梧桐果就业大数据：华为2021届校招即将开始( 二 )

开学即高峰， 9月份成华为历年校招旺季

梧桐果就业大数据：华为2021届校招即将开始
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上图为梧桐果统计的华为2019-2020届校园宣讲会月份分布，就2019届校园招聘宣讲会场次分布月份来看， 2018年9月份达到峰值，当月场次高达85场， 10月份场次大幅减少，仅为16场；其次在2019年3月份达到举办宣讲会小高峰，场次40场， 4月份骤降至10场。
就2020届校园招聘情况来看， 2019年9月同样达到校园招聘的高峰，校园宣讲会高达67场；次月降为22场。但进入2020年，受疫情影响，本该火爆的2020届春招宣讲会数量骤降，仅在4月份有所上涨，宣讲会场次为6场。
通过上图数据不难发现，以华为为代表的大型企业每年7月份就开始布局下一届校园招聘， 9月份开学便进入高校举办宣讲会抢夺优质毕业生。
年后春招季则是中小型企业的招聘时间点，同时也是大型企业的补招时间，招聘对象主要为考研落榜和考公失利的毕业生，因此相比较于9月到11月，次年3月到4月的招聘规模较小，持续的时间较短。受"抢人大战"影响，各大企业宣讲会举办的时间也在提前，新学年开学的第一个月就达到全年最高点，对此可以预测华为2021届校招势必也将在9月份进入高潮，因此有意向加入华为的毕业生不妨提前做好准备。
华为并未放弃芯片业务，芯片人才需求量最大

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上图为梧桐果统计的华为2019-2020届校园招聘，招聘需求最大的十个岗位。其中芯片设计工程师位列第一，其招聘需求量占比为9.87%；通讯软件开发工程师位列第二，其招聘需求量占比为8.42%；操作系统开发位列第三，其招聘需求量占比为7.21%；安卓应用开发和云计算开发需求量也相对较高，占比分别为5.32%和5.01% 。仅以上5个岗位招聘需求量在5%以上。
综合来看，排名前十的岗位已占总招聘需求量的55.65% ，且全部为技术类岗位，这也与华为的企业特性有着巨大的关系。华为作为全球知名科技公司，其早在2018年的研发投入已经超越了微软、苹果和Intel（英特尔），达到了1015亿元，而目前全球科技企业中，每年单纯研发投入超过千亿元的，也只有四家公司。这是华为能够保持在5G技术上领先的关键因素，因此华为对于技术性人才也是求贤若渴。
近期，台积电在第二季度业绩会上明确，如果没有意外在9月15日前，将会停止向华为供货。如果台积电断供华为，华为手机最主要的麒麟芯片将无法继续生产。华为作为一家信息技术公司，每年的研发投入是非常大的，但是像手机芯片这样的高技术制造，也绝非华为一个企业所能决定的。这也表明华为今年秋天将会上市搭载麒麟9000芯片的Mate40系列手机，这也可能是最后一代华为麒麟高端芯片。但通过校招需求数据来看，芯片设计工程师这样岗位需求量最大，也从侧面表明，华为并没有放弃芯片业务，依然在积极探索。
作为中国"最重视技术研发投入"的科技企业， 2020年暑假未过，华为面向2021届高校毕业生的校园招聘即将展开，我们也将对此持续关注。