|职场厚黑学：职场上捅了你一刀的人，你要不要捅回去？( 二 )

计算机首先通过多个点来模拟这种博弈过程，双方之间可以选择合作、背叛、不合作。双方合作，各得两分，双方不合作，各得0分；双方合作一方背叛，那么采取合作的一方扣一分，采取背叛的一方得三分。
在这样的设定之中，程序之间采取多重博弈。最后得分最高的获胜。在这种设定实验中，最后得分最高者，就是采取了以牙还牙。
什么是以牙还牙呢？即在双方初始合作中，我先采取合作，如果遭遇对方背叛捅刀子，那么我会采取报复措施，之后会选择继续合作。
在职场，对背后捅刀子的人，我们应该让对方尝到这种行为所付出或者带来的代价。这叫以牙还牙。
但实际情况是，我们很难或者少有机会可以这样做。对待同事还好，使绊子、戳破他的谎言等等，这些反制措施都能够让对方付出代价。
但面对领导，以牙还牙就需要十分慎重才行。得罪领导，那么今后在这个公司就无法混了；但被领导得罪针对过一次，以后又该怎样在这个公司混呢？
这是我们需要斟酌的地方。
我们需要去审慎的是：领导这样给你捅刀子，以后是会感激你？还是会继续给你下套？这样的领导好公司又有没有待下去的前景？
这些问题，同样也是多重博弈。
对于同事背后捅刀子的行为，我们应该给予适当的“反击”；让同事知道这样做的代价。但对于领导和客户，我们依然需要斟酌一下。
不过我个人的建议是，帮助“背锅”可以，还能欠人情；但对于故意捅刀子的领导或者客户，后面你还能指望从他那里得到什么呢？
以牙还牙，不仅仅是为了报复，更是为了让对方知道这种行为所要付出的代价。
人生处处皆博弈。
END.
作者：罗sir ，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你带来更多职场洞察与新知。