浦东新区区委组织部|浦东科创集团：“红色引擎”激活新动能学习教育深入推进紧扣新区六大硬核科技产业

：原题为_浦东新区区委组织部|浦东科创集团：“红色引擎”激活新动能学习教育深入推进。
（上海基层党建网）自“四史”学习教育开展以来，浦东科创集团党委立足实际，努力担当作为，围绕服务科创中心建设，紧盯浦东硬核产业，突出“四大引领” ，坚持在学习教育汲取精神力量、经验智慧、发展定力，转化为开拓前进的勇气力量，推动科创中心建设跑出浦东“加速度” 。
突出政治引领，建设一支忠于科创事业的干部队伍
学“史”提升历史思维能力。通过“四史”学习教育，凝聚思想共识，聚焦突出问题，对“症”下药，使广大党员群众的历史思维能力得到了提升，切实将学习成果转化为工作成效。提升“战斗力” 。立足创投行业和集团实际，领导班子带头学、有计划地学，带动集团上下联动学习，加强作为国企员工的思想建设、责任和担当意识，建设国企高素质专业化人才队伍，提升国企员工战斗力；提升“执行力” 。通过红色寻访、线上学习、支部联合学习、重温入党誓词、专题讲座等丰富的学习形式，实现“四史”学习教育入眼入耳、入心入脑，加强党员群众的专业知识储备和执行力，树立大局意识，增强责任意识，提升决策和行为能力水平，在工作中能够主动把控风险、帮助项目增值保值、优化调整投资布局，助力高科技企业快速成长；提升“凝聚力” 。增设“四史”读书角，为党员群众搭建“四史”书籍阅读交流和工作交流的空间，真正做到“四史”学习教育在身边、学习业务共促进。以“四史”学习教育为契机，搭建员工展示和交流的平台、挖掘一批典型标杆、关注员工在岗位上的付出和奉献，激发员工干事创业的精气神，不断增强集团干部员工的归属感和凝聚力。
学“史”锻造科创干部队伍。重视人才引进，优化队伍建设。根据区委区府关于扎实有序推进高校毕业生稳就业工作的部署要求，推进国资国企高校应届毕业生招聘工作。面向北大清华复旦交大等四大名校进行校招，引进11名高校应届毕业生，充实到集团投资、行研一线岗位。立足岗位，开展特色培训。通过“四史”学习教育专题讲座以及党风廉政专题培训等，提升员工思想认识。开设“科创讲堂” ，邀请行业大咖为全体员工授课，加强国资干部队伍的专业能力和综合素养，提升对高科技产业的认知度、熟识度，加深对浦东新区“六大硬核”产业的把握。
【浦东新区区委组织部|浦东科创集团：“红色引擎”激活新动能学习教育深入推进】突出科技引领，引领科技企业服务国家战略
聚焦科创板。贯彻落实国家战略、聚焦新区“六大硬核产业”、对标科创板、创业板，开展股权投资，把握科创板机遇，深耕硬科技产业发展领域，积极参与到高新技术的培育中，帮助企业完成技术落地、走向市场。集团已累计直接投资科技企业200多家，成功上市35家（科创板10家， 7家为集成电路企业），其中中芯国际、沪硅产业、中微半导体三家企业市值破千亿，占据了科创板半导体企业市值前三名。同时，近期已经有集团投资的数家企业陆续进入科创板上市流程。
参与国家级基金建设。代表浦东新区参与对上海市集成电路基金、人民浦东文创基金、上海市文化产业发展基金等出资和管理工作。截至目前，已参与投资国家中小企业基金等3个国家级基金，参与投资3个市级基金，自行募资设立5个科创子基金，投资51个市场化基金。通过投资相关领域科技企业，支持浦东加快打造世界级先进制造业集聚，建设具有国际竞争力的产业新高地。
聚焦浦东产创中心项目。围绕重点产业、核心技术、转化成果、创业团队等要素，积极参与“浦东产业创新中心”工作，认真筛选推荐了一批立足于浦东的、创新性、前瞻性、颠覆性的项目。集团已累计为浦东新区推荐项目200多家（已投项目15家，约占产业创新中心理事会通过项目总额的85％）。 2020年股权投资预审会通过项目50个，投决会通过项目14个。 2020年上半年，实际出资项目20个，共计金额约10.85亿元，积极推动已入库项目的投资签约，做好已投资项目的投后管理工作，推动浦东的创新成果转化。