|为什么大领导都很和善，小领导颐指气使

我们是否发现一个规律，单位里的小领导，比如说部门的主管，很多喜欢颐指气使，搞官僚主义，缺乏人与人之间的尊重。但是，那些单位里的一把手，他们基本上都非常的和善非常亲切，这是为什么？
以前我在工厂当小兵的时候，也觉得部分领导和蔼可亲，小组长是傻吊，天天逼着我们。
后来等我成了小组长，手底下的人觉得我是傻吊，我也觉得中层是傻吊。偶尔接触高层，商业互吹。
一个是善待下属，一个是尊重上级。据说中层经常被直属高层骂的狗血喷头。
我现在的工作单位定期有局方的人来抽查考试，抽到的人就在值班的时候抽空看书，结果大领导来了看到有员工没生产而是在做题，就说哎呀真的不容易，辛苦了，注意休息保重身体。结果下午我们顶头上司就一脸乌青的来下达指示，以后上班只能做与生产相关的事，不允许公时私用。很多被抽到的中年员工都是上有老下有小，回家也并没有大块的时间看，导致很多人不合格...不能上岗生产...最后公司还要出面与局方打关系，同意他们补考，那个中层领导最后开会被批评，说他管理不善...批评他的还是那个大领导，好人真的是大领导里外里全当了。
还有一次，董事长在巡视车间的时候，看到一个微微挺着肚子的孕妇，匆匆忙忙的赶到车间，董事长就上去询问：“为什么会迟到啊？”还嘱咐道“即使迟到了，也不用这么急急忙忙的万一伤害了胎儿怎么办？”了解到这位员工，由于老人不能给自己照看孩子，只能每天自己接送孩子上下学，所以，时间都特别赶，了解到情况后，董事长叫来了生产的负责人，吩咐道“要给这位孕妇员工调整到一个轻松的岗位。 ”还嘱咐员工要注意身体。可是这位不停道谢的员工，不知道的是，董事长出了车间，就叫来人事经理吩咐道：“给孕妇员工赔偿金，辞退。 ”
【|为什么大领导都很和善，小领导颐指气使】大领导和蔼个毛线！他严厉的时候你看不到而已。
我认识一位大国企的财务总监，整个集团有三百多个会计，几乎所有的基层会计都认为这位老总和蔼可亲，见人主动打招呼，和小会计们聊家常，从不摆架子，更不要说讲重话、骂人了。
但是，他的直接下属——财务经理（女，他亲自提拔的），经常被他骂哭。
你看到的大领导很和蔼，那是因为层级差太多了，你的工作和他没有直接关系，大领导都懒得骂你。
小领导很严厉，那是因为你工作没干好真会影响他，不骂你骂谁？
想嘛，我一个大领导，要发脾气也是冲着小领导发呀。所以大领导就算发脾气，也是什么“把你们领导给我叫过来” ，是不是？这样才有派头！冲你一个小兵发脾气干嘛？说不好你认都不认识我？万一被你给怼了回来，我多没面子。
富士康的老板郭台铭，当年在一个厂区转悠的时候，遇到一个最基层的作业员在厂区抽烟，然后自己上去很严厉的说，这不是吸烟区，不能在这抽烟。然后，那员工直接翻了个白眼，回他一句：“关你吊事” .这年头管你什么级别的领导，把90后逼急了，一样怼死你。对团队成员还是用影响力吧，尽量控制自己的情绪。
中国有句古话叫做：善威者不滥怒，善恩者不滥施，能做到大领导，各方面修为素养都不错，宰相肚里能撑船，会给你一个巨大的气场，根本用不着说话严厉，再说如果有啥需要问责是事情，也会直接找分管领导，不会和下面人直接对话。反而是一般的小领导，没那么高的修为，以为靠严厉就可以管住人，其实是最笨的方法。领导越大，掌握的人财物就越多，处理事情比较谨慎和成熟。领导越小，年龄、经验、资历都尚浅，没有大局意识，处理事情，往往比较毛糙。