然而 ， 员工相对于单位来说处于弱势地位 ， 所以 ， 抵制职场霸凌和畸形酒桌文化 ， 还应该靠制度的安排甚至法律的约束 。
【中新网|锐评|新员工拒喝酒被打耳光 畸形酒桌文化该弃】有了这些硬招 ， 更多员工或才可以理直气壮说出 ， “别再霸凌我！”（李金磊）

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