钱江晚报|交6.8万元就能找到心仪工作？求职机构是如何做生意的交6.8万元包装,就能找到心仪工作?钱报

交6.8万元包装,就能找到心仪工作?
钱报采访人员多方探访,所谓求职机构是如何做生意的
本报采访人员黄小星见习采访人员刘俏言
如果你是一名即将毕业的大学生,你愿意为了一份offer(意为录用信、录取通知),付出多少学费?
基本上,每年的7月至11月,应届生的秋招季陆续开启。采访人员在IT桔子上搜索到的1000多家机构,近9成都推出了“保offer计划” 。动辄1万到10万元不等的价位,却能吸引大量学生报名。
他们把求职时的焦虑和迷茫,“外包”给求职机构。
在这个计划中,简历可以被润色,实习经历可以被填充,应聘可以被内推……最终,确保学生在毕业之前拿到一份offer 。
交了钱真能确保offer吗?“保offer计划”的水究竟有多深?
在多家求职机构的内容制作、销售、导师的口中,钱报采访人员试图拼出这计划背后的“生意经” 。
市场越来越大
海口越夸越大
Offer可以“买”吗?在某些求职机构的销售口中,完全可以。
“简历不够优秀?我们来替你润色包装;担心没有实习经验?给你介绍远程实习;怕笔试面试过不了?给你提供海量题库和一对一模拟面试;担心对行业不了解?我们有行业的资深导师和你每天沟通。总之,在求职的每一步,都能让你有飞跃,最终保证你拿到心仪的offer……”提供这样求职服务的机构,被称为“职前教育培训公司” 。
采访人员在“IT桔子”上,搜索“职前教育”这个新兴行业,刨除混淆概念的公司,符合精准定义的职前教育公司,有一千多家。
2014—2016年,职前教育机构疯狂增长。
第一批职前教育机构,如“职业娃”、“职优你”、“爱思益”、“小灶能力派”等等,现在还依旧活跃在市场上,是大学生群体内较为知名的求职机构。
随着毕业生人数逐年上升,求职焦虑上升,大量求职机构,得以有空间抢夺分食剩下的学生市场。
所谓“保offer计划”,也应运而生。
国内最早一批做求职销售的王涵告诉钱报采访人员,“保offer计划”,起初是主要面向国外顶尖留学生提供的服务方案。国内的秋招季,相对国外的毕业时间要早一些,在线上面试还没有成为常态的情况下,帮助留学生精准获取各个企业的招聘时机,找准对应策略是服务的主要内容。
在某职前教育业内人士的观察中,报名“保offer计划”的学生,有60%—80%都是海归研究生,且名校居多。留学生相对家庭富裕,对于他们来说,花4万元左右来弥补信息差,不算吃亏。
但随着各家机构竞争的不断加剧,从提供服务到给出承诺,“保offer计划”的海口越夸越大。
某求职机构销售提到,现在的“保offer计划”,试图给学生营造一种“花了钱就能找到工作”的感觉,这也是顺利销售的关键。
每一样服务
【钱江晚报|交6.8万元就能找到心仪工作？求职机构是如何做生意的】都打到她的心坎上
对应届生来说,秋招是极为难得的机会——参与的大企业多,就业机会多。一旦错过秋招的三个月,第二年的春招以中小型企业为主,大企业数量极少,且还要和考研失败的人竞争。万一再错过春招,学生就会彻底失去应届生身份,和其他有工作经验的人一起竞争社招,被录取的概率不言而喻。
张敏差一点就报名了这个计划。
她在国内TOP10的重点大学读经济学,虽然成绩不在上游,但也不算差。随着2020届毕业生的秋招陆续开始,张敏试着投了几家互联网大厂的提前批招聘,结果石沉大海。
张敏有些头疼。她关注了不少求职公众号,想拿到某篇推文中所说的“2020届秋招最全投递时间表格”,但这需要先转发推文再进群。
群里的“求职小助手”,一开始还在发一些企业的秋招信息。几天之后,“雅诗兰黛集团内推名额仅剩1位”“行业名师一对一辅导简历”……每一条信息都诱惑着起初只想“免费改简历”的张敏,于是,她点开“资深求职老师”小马的微信。