原味哆啦|艾伦秀大换血，给员工加福利！但Ellen的人设还回得来吗？( 二 ) 微信的规则进行了调整希望大家看完故事

在训话员工的时候，他会用办公桌上一个按钮远程关上办公室的门，以这种紧张的气氛来恐吓员工。
联合制片人Jonathan Norman则被指控先私下带员工去听音乐会，或者提供福利等等，然后试图为员工口* 。
（Jonathan Norman）
《艾伦秀》是颗巨大的摇钱树，还牵涉很多高层之间的利益关系，所以尽管当时的Ellen对一切都心知肚明，但却不闻不问。
（2016年11月22日， Ellen DeGeneres被时任美国总统奥巴马授予总统自由勋章）
在前不久的声明中，这三位制片都没有承认关于自己的指控。
Kevin Leman断然否认“任何形式的不当性行为”；Jonathan Norman也表示自己“100%明确否认这些指控”；而Ed Glavin干脆躲了起来，用零回应的方式来处理指责的声浪。
但据一名员工透露，就在几天前举行的一次视频电话会议上， Ellen宣布了开除这三名制片人的消息。
《艾伦秀》的节目制作商和发行商华纳兄弟也由发言人证实，这三名制片人已经离开团队，彻底和《艾伦秀》“分道扬镳” 。
不少现任员工表示，他们对Ellen在那场视频电话会上的行动感到惊讶，同时也让他们感到“乐观、充满希望” 。
“在这里工作的大家都对新的开始感到兴奋，那些想跳槽的人也放缓了脚步…很高兴新系统正在建立中，希望这能带来真正的改变。 ”
现任员工表示：“此前，大家一直生活在害怕被报复的恐惧中，因为我们说出了自己的心声，并分享了这些被隐瞒了这么久的事…但目前事情总算是朝着正确方向迈出了一步” 。
华纳兄弟负责节目制作的副总裁David McGuire给所有员工发了一封电子邮件，再度表示会彻底改革。
“我们承诺将给你们带来改变和全新的文化，我们绝对会信守承诺。 ”
“你们中的许多人都已经和华纳的调查人员交谈过，我们感谢你们的诚实，尽管调查已经接近尾声，但我们仍然愿意私下听取你们的想法。 ”
这位前员工在接受采访时表示：
“要想改变公司文化，唯一的办法就是摆脱高层的有害员工。 ”
“大家畅所欲言，高层听取意见，并采取行动，这让大家感到解脱，终于松了一口气，感觉在某种程度上，正义得到了伸张。 ”
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随后， Ellen又为员工们增加了福利。
包括额外5天可随意支配的带薪年假，生日假以及用于医疗和家庭事务的带薪休假。
此外，华纳高层还任命了一位全新的人力资源主管，允许员工匿名吐槽自己的感受和心声。
有内部知情人士透露， Ellen最近做出的改变，以及福利津贴的改善，大大提高了《艾伦秀》员工们的士气。
不管是不是为了自保饭碗、挽救名誉， Ellen这番操作算是初步平息了员工们的怒火，可见节目还要继续做下去…