【游戏迷】基建指南：两套全新体系，彩虹小队能否成为基建新神？( 二 )

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彩虹小队排班情况
在各种方案中，闪击最高可达到45%人脉联络速度，齐平艾雅法拉；霜华最高可达到65%的副产物出现概率，与梅尔一致。但是任意类材料的加成技能并不是刚需，实际用途也不明显，意义不大。
综合来看，目前最好的方案是只有这一套：方案三，降低控制中枢干员的心情消耗。正因为彩虹小队带来的心情消耗降低是可以叠加的，他们更适合打包入驻，尤其适合搭配一些大量消耗心情的干员，比方说这三大困难户：夕、阿、惊蛰，彩虹小队能让她们在里面上班更久。

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消耗心情的大户
配合他们上班时，具体的排班方式是：任意三位彩虹小队的干员、夕、阿米娅或是诗怀雅。在这种配置下，能够让控制中枢全员-0.75的心情消耗，对于需要夕长时间值班的迷迭香体系提升很大。

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彩虹小队排班建议
第二套可以参考的是方案五，重在人脉搜集效率。先说与之相近的第四套方案， 40%的人脉资源联络速度与伊桑、灰喉、梓兰等人完全持平。那既然一样，为什么要弄这么复杂呢？
而在第五套方案中，这份效率变成了45% ，达到了目前版本最高的艾雅法拉水平。但需要注意的是：这背后的代价是阿米娅带来的7%贸易站效率加成。因此所长目前依旧认为不值，等待以后体系的进一步完善吧。
文章结论：“彩虹小队”的核心价值是辅助夕与迷迭香的“感知信息”体系，对于不携带迷迭香的常规基建体系基本没有改变。如果想要使用，建议方式是：在启用迷迭香入驻制造站时，可以让彩虹小队三人入驻控制中枢，搭配阿米娅和夕；另外对于懒于管理基建的博士而言，可以将彩虹小队全员入驻，基本就不用换班了。
最后，关于基建指南的文章近期也会再次更新，收录迄今为止实装的所有干员。首发都在“奇形怪状研究所” ，专注于明日方舟、崩坏3的深度游戏攻略。如果文章对大家还有用，就关注一下吧~