|有这三个迹象，说明领导准备提拔你，别炫耀赶紧抓住

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01想要升职加薪很难，但有时候，你会发现它也特别的简单。
不是说，事情做得有多好，领导就会赏识自己，而是领导对自己所做的某些工作安排，让自己觉得，自己升职加薪的时候，估计就快到了。
这种预测不能说不准，领导对自己有新的安排，肯定是他对自己的工作，会有某些变动，不然，按部就班的让你继续做之前的工作，岂不是更好？因为你已经很熟悉了。
所以，当你发现了一些迹象，感觉领导要对你升职加薪的时候，记得保持沉稳。
不要太高调，也不要让其他人知道了，很有可能，你说出去的话，会让自己好不容易抓住的机会又再度流失。
02第一个是最容易被大家所忽略的现象就是，领导经常会找你谈话。
如果你是一个不被领导所喜欢的员工，那么领导对你说得最多的话，一定是工作安排。甚至他都不会主动跟你说工作的安排，而是通过其他人，来转述给你。
可当领导，想要开始提拔你重用你的时候，他就会多次的与你进行沟通与交流，无论是工作上，还是生活上。
因为他想要更多地了解你，同时，也想让你更多的了解他的想法，这样当他把你提拔起来之后，你才能够更加懂得领导想要的是什么，才能够按照他的意思，将工作做好做圆满。
03第二个是获得与更高层领导工作汇报的机会。
这里一般会有两种表现形式。
第一种是，领导带着你，去和更大的领导汇报工作，让你旁听或者让你协助补充一些重要的信息，或者是细节的信息。
第二种是，他会先和你做好沟通，然后派你单独去和高层领导汇报。
相对来说，第二种方式的成长会更刺激一些，它是在急剧的角色转换中，让自己快速的成熟，而第一种更加的循序渐进。
至于采用哪一种，或者说兼而有之，就看领导是想怎样培养自己。不论哪一种，当这种机会降临到自己身上的时候，一定要去好好把握，抓住了抓稳了。
04第三个是做一些和工作无关的事情。
所谓和工作无关的事情，说白了，就是这些工作可能不属于你做，但是领导会交由你去做。
出现这种安排，就说明领导想扩大你的综合能力，扩大你能够处理事情的范围，让你能够更快地走到他所期望的地步。
还有一种和工作无关的事情，就是会时不时地让你帮他做一些私人事情。
对领导来说，私人的事情让员工做，都是比较慎重的，搞不好就会让员工以为，领导在用自己的权力，随意的压榨自己。
可是当领导与你交流接触的机会越来越多，越来越把你当自己人的时候，他反而不会怕员工有这样的想法，也就会安排员工帮忙处理某些事。
当然这些事情不会太重要，找谁帮这个忙其实都可以，但他之所以找你，就是因为他信任你。
有些员工身上出现了以上三种情况，但对这种情况的判断，会有所误解，比如第三种，领导让帮忙做一些事情，最容易发生误解。
【|有这三个迹象，说明领导准备提拔你，别炫耀赶紧抓住】可是，自己要懂得去分辨，知道情况的发生究竟是因为什么原因，如果自己能够透过现象看到本质，无疑会让领导更加的欣赏自己，也更利于自己快速的发展。