职工|好消息！有社保的女职工赚翻了，男职工表示好羡慕！生育|退休

_原标题是：好消息！有社保的女职工赚翻了，男职工表示好羡慕！
我们都知道，单位给员工缴纳五险是不区分参保人性别的，男女职工按照同样的标准缴纳医社保。
然而在医社保待遇享受上，有这么个冷知识，女职工可以享受的医社保待遇比男职工多很多！比如养老金、生育津贴、终身医疗……可以说，女职工这辈子真的赚到了！

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一、退休金：女职工最早50周岁退休，比男职工多领10年养老金
一般情况下，男职工正常退休年龄都是60周岁，而女职工退休的年龄有两种情况，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。部分特殊工种职工、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工可以依法提前办理退休。
男职工整整比女职工晚了10年退休，因此，女职工最多可以比男性多领取10年的退休金！
女职工如何判断自己可以50周岁还是55周岁退休呢？女工人、女干部身份如何判断？查看下图即可一探究竟：

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二、生育待遇：同样缴纳生育保险，女职工享受生育津贴范围更广
《社会保险法》第六章第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
职工|好消息！有社保的女职工赚翻了，男职工表示好羡慕！。单位有义务为所有在职职工缴纳生育保险，并且生育保险由单位全额缴纳，个人不用花钱。在生育保险待遇上，女职工能够享受的生育保险待遇更高、范围更广。