中国经济网|下半年经济工作怎么干国企改革激发活力增强动力今年以来

：原题为_中国经济网|下半年经济工作怎么干国企改革激发活力增强动力。
7月30日召开的中共中央政治局会议要求，实施好国有企业改革三年行动。国企改革即将掀起新热潮，令各方备受鼓舞。
今年以来，面对疫情冲击，国有企业坚决贯彻党中央、国务院决策部署，勇于担当、奋力拼搏，为统筹推进疫情防控和经济社会发展作出了重要贡献。中央企业作为国家队，顶住压力，率先推进复工复产，努力实现上产达效，生产经营逐月好转，经济效益企稳回升。 6月份，中央企业收入和利润同步实现正增长，大多数企业月度收入和效益恢复或超过同期水平。
上半年，中央企业经济运行情况比预期的要好。但也要清醒地看到，新冠肺炎疫情仍在全球扩散蔓延，世界经济陷入深度衰退，经济全球化遭遇逆流，风险挑战不容低估，企业仍然面临着很大的困难和压力。
国务院国资委党委书记、主任郝鹏在接受经济日报采访人员采访时表示，围绕贯彻落实党中央、国务院做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，经过深入分析和综合研判，下半年决心做到“两个力争” ，即力争绝大多数中央企业效益持续较快增长、力争中央企业总体效益实现正增长，努力把疫情造成的损失补回来，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康作出更大贡献。
“下半年，集团公司上下要攻坚克难，只争朝夕，鼓足干劲冲刺全年任务目标。 ”中国盐业集团董事长李耀强表示。
面对复杂严峻的形势，中国经济巨轮劈波斩浪前行，国有企业压舱石作用更加凸显。下半年，中央企业将深入开展提质增效专项行动，一方面“广开源” ，抢抓扩大内需的战略机遇，主动对接国家重大区域发展战略和地方投资建设需求，深化与地方和各类所有制企业的协同合作，向市场开拓要效益；另一方面“深挖潜” ，加大非生产性成本费用压降力度，加快清理低效无效资产和非主业、非优势业务，提高“僵尸企业”处置质量，向管理提升要效益。国资委也将在业绩考核、薪酬分配等方面加大对中央企业稳增长的鼓励和支持力度。
改革是应对变局、开拓新局的关键一招。《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》经中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过，不久将印发实施。郝鹏表示， “我们将以实施国企改革三年行动为契机，再次吹响改革的冲锋号，通过加快深化改革，让企业机制活起来，让布局结构优起来，让发展动力强起来。 ”
按照部署，实施国企改革三年行动，要抓重点、补短板、强弱项。下半年，中央企业将在完善中国特色现代企业制度、健全市场化经营机制、深化混合所有制改革等方面发力攻坚。
混合所有制改革是国企改革的重要突破口。国资委强调，要准确把握混合所有制改革的方向，因地施策、因业施策、因企施策，指导具备条件的企业“一企一策”制定混改方案，成熟一个推进一个，既要混资本、更要转机制，通过深化混合所有制改革，使各类市场主体取长补短、相互促进、共同发展。
哈电集团董事长斯泽夫认为，企业的经营效果主要取决于运行机制，国企混改要抓住以“混”促“改”主线，建立更加科学的法人治理结构和运营机制，真正激发国有企业内生活力动力。
从多家央企召开的年中工作会议动向看，接下来国企将以改革成效有力对冲经济下行压力。中建集团董事长周乃翔表示，要持续增强发展动力，加快推动改革创新取得更大突破。
做好国企改革发展工作，需要充分调动各方面积极性、主动性和创造性，大力弘扬企业家精神。按照充分释放和激发基层改革活力的导向，央企将深入推进“双百行动”“科改示范行动”等改革专项工程，总结推广基层企业改革涌现出来的好经验好做法，大力营造担当作为、大胆创新、勇于探索的改革氛围。

中国经济网|下半年经济工作怎么干 国企改革激发活力增强动力

中国经济网|下半年经济工作怎么干国企改革激发活力增强动力