姑婆那些事儿|沟通方式不对？，为什么人不喜欢你时间是最公平的

时间是最公平的，每个人一天都是24小时，可是就是有些人越忙碌就越能同时处理更多的事情，是不是他们对时间管理有一套方法？
我同意这种说法，但是每个人的精力都是有限的，你对时间管理的再好，如果周旋于小事当中，那你很可能永远只能当员工，没法当老板。
那这个时候我们就需要学会借力，整合身边的资源，为自己省出更多的时间！
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沟通的误区
很多人说了借力、整合资源不就是找人帮忙嘛，我知道啊，就是找不到人帮忙，我才什么事情都做，然后连自己的一点时间都没有嘛！
这是真的吗？我采访了身边的人，发现大家都有3个误区：
1.你认为别人不帮忙，不好说话，或者不喜欢人家，其实是你自以为；也就是说当你感觉到被别人不喜欢的时候，你自己是先不喜欢这个人的。
2.让同事帮忙就显得自己不那么厉害，觉得自己认输，总是想要逞强。
3.我们有的时候开口去要求帮忙了，可是依然没有得到我们想要的结果。
黄执中曾讲了一句话，他说：“你眼中的问题，就是别人眼中的解决方案。 ”听着很费解吧？
举个例子，你觉得孩子沉迷游戏，这是个问题。但是你想，在孩子的眼中，这是他没有成就感的解决方案。
再比如，你觉得别人抽烟是一个问题。但是在他的眼中，抽烟是他无聊的解决方案。
我们在去借力，求助别人帮忙也一样，
我们觉得开口之后，别人不帮忙是一个问题；但是在别人的眼中，不帮忙就是他解决的方案。
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如何正确求助，让你帮你分担？
那我们应该如何正确求助，让人帮你分担呢？
小蓉给你整理了5个建议：
1.列出自己的工作清单，找出你可以分担出去的事情
你可以分担出去的事情就是
这件事不一定非要你做，可以由别人来代替的。
举个例子：吃饭
A:如果你认为吃饭不仅仅是享受一道菜，而是享受自己将材料变成美食的过程。
那这种就叫做非你不可的事情，只有自己亲自烹饪然后享受到这种感觉。
B：如果你认为吃饭就是填饱肚子，谁做都一样啊，而且我自己也没有时间，那这种就是你可以分担出去的事情。
2.列出理论上你可以分担的人
理论上你可以分担的人就是利益共同体，这件事情如果做了对你们都有好处。
比如：哄孩子、写公众号文章、找活动嘉宾
哄孩子你可以把你的丈夫、爷爷、奶奶、孩子都可以加入进来；
写公众号文章你可以把你的同事、老板、用户都加入进来
找活动嘉宾，你可以找你的同事、老板、活动场地方，还有你的用户都加入进来。
3.找出分担的人理论上不能帮你的原因
你可以想一下他们不能帮你的原因，这样就可以对症下药，个个击破啦。
比如你可以用这样的句式：
我的老公不帮我哄孩子，是因为他懒，一回家就躺那打游戏；我的老板不帮我找嘉宾，是因为他太忙了，没空帮到我；我的同事不帮我做表格，是因为她不好说话，比较凶；这些情况你自己都验证过了吗？比如同事不帮你做事情，是只对你一个人，还是公司所有人，如果不是公司所有人的，那她不帮你是不是就是你自己的想当然。
有的时候我们觉得自己得不到帮助，往往都是自己先给别人的帮助判了死刑，觉得别人帮你这是不可能的一件事，所以这才造成别人的不配合。
你可能心里要想了啊，我其实明明很想让别人帮忙的啊，可是总是事与愿违啊。
4.精准表达需求，让别人来分担
这时候我们需要考虑是不是出现了以下情况：
你根本没有开口说帮助，没有实际行动，别人当然不知道了啊你开口的方式不对我给你讲两个故事
小C加了一晚上班，回家都10点钟了，一回家发现老公躺在那打游戏，明天孩子还要上学呢，你大声的说， “你赶紧哄孩子睡觉，明天还要上学呢” 。