|你见过哪些底薪三千,还要求你人中龙凤的公司?爹,你闹着玩呢!


|你见过哪些底薪三千,还要求你人中龙凤的公司?爹,你闹着玩呢!
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你见过哪些底薪三千 , 还要求你人中龙凤的公司?爹 , 你闹着玩呢!有一些小公司 , 底薪给的少不说 , 要求却高的不行 , 希望你十项全能、人中龙凤 , 想的还挺美啊!我最佩服那些小公司 , 3000的底薪 , 要求你人中龙凤 。
现在公司职位董事长助理 , 要求英语六级 , 有较强的文案编辑能力 , 对公司各岗位职责明确于心 , 必须能叫出所有中层领导名字 。 要求会看财务报表并能编写商业计划书 , 并购计划书等 。 每天工作10小时 , 晚上还要陪董事长 。 月薪4500 。 我就想说 , 爹 , 你闹着玩呢!
你见过哪些底薪三千 , 还要求你人中龙凤的公司?大公司和小公司对员工的使用区别还是挺大的 , 小公司因为没有更多钱请员工 , 希望每个员工都是全才 , 都能够独当一面 。 而大公司不怕花钱 , 只希望员工在某个领域能够深耕下去 , 所以给人感觉大公司的员工都像是颗螺丝钉 , 还真不一定适合小企业 。
工资那么高实力与工资不匹配还得走人 , 怼回去我认为可以这样说 , 实力是在实践中体现的 , 如果实力不符你大可以辞退我 , 但我有必要在现在这个地方 , 争取能够发挥我工作最高效益的最低工资基准 , 希望领导理解 。
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