|体制内混的好的人，都有三个特点，牢记三个字，同事尊重领导提拔

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在体制内混的好的人，除了文笔好，最重要的就是会来事。
我的一个朋友大学毕业后分配到事业单位做宣传工作，第二年就遇上了全国性的整治活动。上级规定，凡是在这次整治活动中成绩突出的单位领导一律高配。活动历时三个月，我的这位朋友起早贪黑，加班加点，三个月没有休息一天，写文章、拍视频，发简报、登报纸、上电视、发网络，由于活动搞得有声有色，加上我的朋友全方位、多角度、立体式的宣传，这次活动得到了上级的认可，获得了第一名，单位领导顺利高配，随后我的这位朋友被提拔为办公室主任。
【|体制内混的好的人，都有三个特点，牢记三个字，同事尊重领导提拔】
到了办公室主任的位置，与领导接触更多了，也给了他更好的表现机会。一次他与领导到上级开会，领到途中感觉有点不舒服，他立即拿出了随身携带的小药箱，给领导测体温，然后让领导服了退烧药，结果没有耽误开会，领导非常满意。
还有一次领导住院，领导不让告诉大家，怕都来医院看望影响不好，我的这个朋友悄悄的把这个消息透露出去了，大家都心知肚明，纷纷通过其他手段，各自表达了的心意，这让领导非常满意。
我的这位朋友不仅有才华，而且非常会来事，所以工作顺风顺水，当办公室主任刚满一年，又被提拔重用，而且在领导研究人事时，几乎是全票通过。
由以上事例就可以看出来，体制内混的好的人会来事，而这所谓的“会来事”无非就是三点。
1.情商高、懂规矩情商是一个听着很高级的词，但其实通俗点说就是有眼力见，有做事。体制内情商高的人无非就是上对领导会做事，下对同事会处世。
如果把职场比作江湖，那么每个江湖都有他的规矩。还记得《欢乐颂》樊胜美说过，小邱正是因为不懂职场规矩，所以才会被开除出局。那么，体制内懂规矩显得更为重要。
就拿上面的例子来说，朋友总是能在领导有需要的时候及时露头，刷存在感。在同事面前更是懂得相处之道，领导生病住院不给说，但他还是恰当地透露消息给同事，这就是懂规矩。
所以晋升的时候，领导能够给予提拔，全员全票通过。这都说明他跟领导会做事，与同事的人际关系也处理的很好。
2.工作主动能力强想要得到领导的重视，做事就要积极主动，这不管是普通职场还是体制内都是通过的法则。如果你工作主动，且做事能力强，那么得到领导青睐就很正常了。一旦有晋升机会，领导首先就会先想到你。这样的职员，自然能在体制内混的好。
上述例子中，朋友他不只是一味的会曲意逢迎领导而已，他积极参与整治活动，并且得到第一名的成绩，有真正的才干。毕竟体制内的老大一个比一个精明，虽然他们喜欢听好听的话，但真正提拔一个人时，并不会让一个草包上位。