华为|年薪45万的华为和18万的公务员，差距一目了然，985博士左右为难华为

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导语：随着越来越多本科生“就业难”问题的出现，研究生考试逐渐成为大学生的热衷选择。事实证明，学历越高，选择工作的机会也就越高。
那坐拥我国最高学位的博士生，选择工作时，是否也会遇到难题呢？下面通过一位985博士生找工作的经历，为大家分析年薪45万的华为和18万的公务员，差距一目了然。
年薪45万的华为和18万的公务员，让985博士生犹豫不决小刚出身于农民家庭，他从小就知道学习的重要性，所以在其他伙伴吵着要看动画片时，他却抱着破旧的书本看书，果然功夫不负有心人，小刚以以优异的成绩考入一所985大学。
进入大学的小刚发现自己和同学的能力差距甚远，于是开始加倍努力学习，不但拿到了奖学金，还考取了很多含金量高的证书，本科毕业后，他顺利争取到了硕博连读的资格。
眼看就要博士毕业，小刚再次来到人生重要的分岔口，导师帮他推荐了一份年薪45万的华为工作，而他妈妈则希望他能报考年薪18万的公务员。小刚犹豫不决，最终选择考公务员。
当小刚的本科同学得知小刚的选择后，特意打电话过来劝阻，他觉得小刚考公务员太屈才了，早知如此当初何必读博呢？但是小刚主意已定。
年薪45万的华为和18万的公务员，差距一目了然笔者觉得，年薪45万的华为和18万的公务员各有利弊，两者之间的差距一目了然，不是一星半点，而每个人找工作的侧重点也不同，所以岗位不分好坏，只看适不适合。
既然小刚在深思熟虑之后选择了公务员，自然是觉得这份工作非常适合他。而且本科生考公务员和博士生公务员考试入职后，福利待遇更不在一个层次上，所以博士并没有白读。
首先，工作稳定性上的差距，公务员更稳定
像华为这样的大企业，年薪200万的天才少年都有，更何况年薪45万的博士生了，所以小刚在华为并不是什么香饽饽，很可能会因为表现平平而被调换岗位或者被辞退。
但是公务员则会很稳定，只要安分守己的完成分内工作，就可以捧着铁饭碗干到退休，退休之后还能拿到不菲的退休金。
其次，工作时间上的差距，公务员时间少
大学生在选择工作时，可千万不要忽视了工作时间的问题，有些工作月薪1万，但是要715 ，有些工作月薪3000 ，但却从来不需要加班。不同类型工作适合不同追求的人。
华为年薪45万的工作需要加多少班咱们不清楚，但是我们都知道公务员基本是不需要加班的，即便在疫情不能上班期间，也还是会给工资。
再次，工作性质上的差距，公务员更轻松
两个工作的性质明显不同，一个是为企业谋福利，一个是为人民谋便利。而正是因为工作性质不同，工作的难度和轻松程度也是不同的。
公务员只需要做好分内工作，即便再绩效工资的影响下，同事之间的工资差距也不会太多，所以没什么压力。但是在华为就不同了，同事之间都会存在竞争。
最后，社交圈子上的差距，公务员圈子小
不同的工作环境，让不同大学生会接触到不同的社交圈子，公务员的圈子一般比较小，就办公室里的几个人关系处的会不错，平时也很少有机会聚餐。
但是在华为，圈子会比较大，看到谁都要假装关系好，各种聚会各种场面要经常参加，而且还要不断地给自己创造机会去扩大社交圈。
综上，虽然年薪45万的华为和18万的公务员，让博士生也为难，但其实仔细一分析，两者差距一目了然，毕业生只需要根据自己的需求去选择就好。
年薪45万的华为和18万的公务员都很好，这几类学生更适合选公务员第一类，不求大富大贵，希望生活安定的学生。公务员这个铁饭碗恰好可以满足这个条件，但是需要注意的是，考公务员很难，大学生大学四年都要努力积累知识，锻炼能力。