|层次越低的人，越容易体现这三个特点，看到了记得绕道走

文章图片

文章图片
01职场混久了，你会发现每一类人都会有不同的特点，当你看见一个人，觉得他很成功的时候，往往他就是有些本事。
可要是碰见一个人，你发现他总在做一些让大家反感，甚至是吸引别人注意的动作时，你就知道这个人没有多少能耐。
虽然这些不足以完全判断一个人，准确率不可能达到100% ，但了解总归对你混迹职场有帮助。
往往有一类人，是特别多的，也就是能力不好的人。
按照二八定律的原则，真正能力好的人其实很少，大部分能力一般，而这一般的人里面，能力平平甚至比较差的，占了最主要的部分。
他们往往都有三个普遍的特点。
02首先，他们特别爱抱怨。
如果你发现一个同事，不论做什么事情，都喜欢先抱怨两句，那么，他的能力一定好不到哪里去。
没有能力的人才喜欢抱怨，有能力的人都是着手解决问题，让自己想要抱怨的东西从自己的面前永久的消失。
那他为什么愿意抱怨呢？就是因为他解决不了，他抱怨就能引起别人的注意，甚至同情。
这样，他就能以相对弱者的身份出现，获得更多的资源倾斜，而这些更有益于他将事情做出来。
03其次，他们特别爱发脾气。
一个不懂得控制自己脾气的人，或者说，一个没办法很好控制自己情绪的人，是很糟糕的。
喜怒不形于色，才是我们做人的最高境界，当你把所有的情绪都写在脸上的时候，别人一眼就可以看出你当时是怎样的心情。
而往往对一个喜欢把情绪摆在脸上的人，大家都不是特别愿意与他交往。
因为这人阴晴不定，开心的时候可能大家有说有笑，可下一秒，不知道哪句话触犯到了他，就会直接将情绪摆到台面上，让大家都特别尴尬，下不了台。
04最后，他们特别爱表现自己。
我们读书的时候老师曾说过一句话，学习成绩好的人向来是显山不露水，你可以看到他，但是你不知道他的厚重。
其实这句话我后来发现，在任何场合都是适用的。
有能力的人都往往低调，就算他不低调，他也知道怎样尽量让自己和别人能够平等的相处，让大家能够愉快地进行交流，但那些能力不强的人，特别喜欢表现自己。
【|层次越低的人，越容易体现这三个特点，看到了记得绕道走】因为他只有通过表现自己，来给到别人一种主观的印象，就是他很强，这样才能够让他达成某些目的，比如吸引别人的注意，比如，获得别人的崇拜。
一个能力强的人根本不需要通过这些表面动作来为自己打广告，他们做的每一件事情，给别人的每一个结果都是有能力的最好证明。
现在回过头看，你会发现这三个特点，其实是有连贯性的，能力不好，所以才会制造各种的表面现象，让别人误以为他是一个能力很强的人。
比如他抱怨，感觉就像是他知道，更多的方法与途径来做成某件事情，但因为条件不具备，所以他的抱怨。
以后你再碰见这样的人，能不与他们接触，最好不与他们接触。
因为他们不会成为你成长的动力，更不会成为你前进路上的榜样，你要找的是那些真正有能力有能量的人。