【爱历史】蜀汉末年人才凋零，是客观和主观的原因，造成了这一切( 二 )

曹丕因为这批人员的投降而欣喜若狂，他因此进行了三国时期规模最大的一次封赏。史书记载， “权及领南郡太守史合等三百一十八人，诣荆州刺史奉上所假印绶、棨戟、幢麾、牙门、鼓车。 ”在这三百一十八人中，曹丕封黄权、史合等四十三人为列侯，为将军郎将者百余人。由此我们可以想见刘备的损失之重。

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由于战争的惨败，使得刘备多年储备的军政人员损失了至少三分之二以上。再加上刘备苦心经营的两支北伐的主力毁于一旦，让蜀汉陷入了风雨飘摇之中。虽然经过诸葛亮的努力稳定了形势，但是蜀汉人才储备的恢复不是那么容易能够解决的。
三、蜀汉对人才提拔使用的误区。
蜀汉本身人才数量少，储备底子薄，可是由于诸葛亮对人才的选拔使用方式有误，更加剧了蜀汉人才凋零的情况。在诸葛亮接管蜀汉政权后，他虽然能够团结蜀汉君臣，稳定局势，发展经济生产，可是却没有能够改变人才选拔使用的局面。

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首先，诸葛亮识人上有一定的偏差。刘备是以善于识人著称的，他的很多手下都是刘备从普通人中选拔出来的。比如关羽、张飞、赵云、魏延、黄忠等人，这些人为刘备立下了汗马功劳。诸葛亮虽然也选拔任用了一些人才，可是这些人大多都是平庸之辈，远不能与刘备选拔的人才相比。
比如在对马谡的看法上，我们就可以看出刘备的高明之处。刘备知道诸葛亮十分看重马谡，在临终前就专门提醒告诫诸葛亮，说马谡言过其实，不可大用。可是诸葛亮却不以为然，结果在街亭之战中因为错用马谡而遭到惨败。

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其次，诸葛亮对于人才过于求全责备。蜀汉并非没有人才，在夷陵之战后，刘备遇到马忠，他很欣赏马忠的才能。刘备说虽然失去了黄权，但是却得到了马忠，可见天下的人才是无穷尽的。可是在诸葛亮时期，他很少选拔人才，相反经过诸葛亮的手，遭到罢免流放甚至处死的人才却不少。
由于诸葛亮被处死的人有刘封、彭羕、黄元等人，被诸葛亮罢免流放的人员中，比较有名气的人有廖立、李严等人。这些人并不是想要背叛蜀汉，只是因为与诸葛亮发生了矛盾，或者是因为诸葛亮对他们的看法不佳，就被剥夺官职，甚至处死。

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这种对人才的处理方式，让蜀汉的人才状况更是雪上加霜。后人在评价诸葛亮诛杀马谡的时候，就说蜀汉原本人才稀少，诸葛亮还诛杀有用之人，难怪蜀汉那么早就灭亡了。如果诸葛亮不是那么求全责备，能够网开一面，对这些人才合理进行使用，这些悲剧是有可能避免的。
第三，蜀汉的政坛风气不正，内部的倾轧严重。我们看蜀汉的历史，就发现蜀汉政坛流行打小报告的风气，很多人都是因此落马的。彭羕因为受到了委屈，去向马超诉苦，结果他酒后的狂言让马超害怕。于是马超向刘备举报，使得彭羕遭到了杀身之祸。

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廖立的落马也是遭到了李合、蒋琬的举报，至于说李严也是有人向诸葛亮说他腹有鳞甲，遭到了诸葛亮的另眼看待。魏延、杨仪的死则是因为费祎打的小报告。我们从这里看到，蜀汉的政坛风气不正，是蜀汉人才凋零的重要原因之一。
结语：
蜀汉在刘备时期曾经人才济济，但是到了蜀汉末期，则出现了蜀中无大将廖化作先锋的窘状。这种情况出现的原因，主要有客观和主观两方面的原因造成的。客观原因是蜀汉人才储备起步晚，先天不足。再加上战争的惨败，使得原有的人才遭到极大的损失。

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主观原因是在诸葛亮接管蜀汉后，在识人方面有着差距，不能大规模地选拔任用人才。同时，诸葛亮对人才的使用过于求全责备，人才只要有错误，就贬斥不用，浪费了大量资源。再加上蜀汉政坛风气不正，打小报告盛行，人才相互的倾轧让蜀汉人才状况更加雪上加霜。