现代伊兰特|九条职场生存法则,令人醍醐灌顶!

【现代伊兰特|九条职场生存法则,令人醍醐灌顶!】
现代伊兰特|九条职场生存法则,令人醍醐灌顶!
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现代伊兰特|九条职场生存法则,令人醍醐灌顶!

第一、交浅切莫言深 。

到新公司就职 , 面对陌生的环境 , 人会局促不安、缺乏安全感 。 当有人来接近自己 , 则很容易掏心掏肺 , 做出一些令自己日后追悔莫及的事 。 如果交情不是很深 , 交流切勿过界 , 因为你不知道站在你面前的是对手还是朋友 。 第二、多在背后赞美别人 , 不在背后说人是非 。 职场中 , 你无意听到其他同事谈论朋友的不对 , 你多半会说“真没想到他居然这样?”来附和其他同事 , 而不会纠正道 , “不 , 我的朋友绝不是这样的人” 。 这是人性 , 也是一种错误的表述 。 比如 , 若你听说有人在背后称赞你 , 你再见对方时 , 就会觉得此人顺眼、舒服很多 。 所以 , 切勿谈论他人是非 。 如果实在不知道说什么 , 那就沉默不说 。 第三、不以单一标签评价他人 。 心智不成熟之人 , 就极易给人贴上单一的标签 , 因为在他眼中的一个缺点 , 就能成为否定他人全部优点的利器 。
第四、学会收集有用的信息 。 人不可能独活 , 即便你不擅长社交 , 也要学会收集对自己有利的信息 。 比如利用网络、亦或是身边圈子 , 哪怕和楼下保安的闲聊 , 也能让你知晓很多有用的讯息 。 第五、人脉的本质就是人情的消耗和利益的交换 。 因此 , 提高自己比广泛社交更有效 。 不少人炫耀 , 自己认识谁谁谁 , 你认识别人 , 别人未必认识你 。 就算对方认识你 , 也许仅是一面之缘 , 难道你还真以为对方会提携你?所以 , 你认识的人多 , 不代表你的人脉广 。 记住:能对你产生价值的才叫人脉 。 那么如何让别人为你产生价值?很简单 , 一方面是你们之间情分足够 , 另一方面是你本身就有价值 , 值得对方为你而投资 。 这个世界很现实 , 人们会自动向能产生价值的人靠拢 , 无论名与利都是 。 譬如全红婵 , 先有某企业赠送住宅 , 再有某企业赠送商铺 , 甚至还有企业奖赠20万现金、小轿车等 , 因为奥运冠军的影响力早已超过一个明星的价值 。 第六、性格冲动、鲁莽之人 , 凡事记得给自己留退路 。 性格犹豫、胆小之人 , 不妨切断退路 , 一往直前 。 太过犹豫 , 会错失会很多好机会 。 就像你明知道一件事对你极为有益 , 但因害怕失败而踌躇不前 , 那就别留退路 , 反而更容易获取成功 。
第七、尊重游戏规则 。 职场中 , 即使你觉得有些规则很无脑 , 但这些无脑的规则能留存至今 , 一定是各方利益互相妥协的结果 。 所以 , 你不要以为就自己是个明白人 , 就其他人蠢笨 , 这一定是你的错觉 。 想要改变职场规则 , 就请先在旧规则里游刃有余 。 第八、少装B!炫耀、装B能最快暴露一个人的弱点 , 一个人炫耀的东西一定是他觉得最有价值的、来之不易的 。 因此 , 尝试掌握一个人的价值判断 , 要在人际交往中投其所好 , 这样才能最快达成目的 。 比如 , 在商业谈判中估摸对方的底线 , 才能知道摧毁对方的什么东西对其伤害最大 。 第九、要有互利共赢的心态 。 与人相处时 , 只想为己谋利 , 那你迟早会出局 。 相对比较高明的做法是 , 通过利他来达到利己 。 更关键的是 , 不要只看中眼前那一点小恩小惠 , 眼光要放长远一点 , 你才能混得更好 。