1、 乱拳打死老师傅 ， 这是领导最不愿意见到的
邱莹莹不讲章法、不讲规则 ， 乱冲乱撞 ， 歪打正着 ， 把财务主管拉下水了 。 这对公司是好事 ， 但职场上有些事情不言而喻 ， 没有谁是真正身正严明 ， 干干净净的 。 所以有些现象是不可说 ， 不能说 ， 邱莹莹天真无知的打破了这种规则 ， 自然会让有些人利益受损 。
同事领导不知道这样的人 ， 什么时候会把刀指向你 ， 今天你举报的是财务主管 ， 难保明天是谁倒霉甚或公司利益损失 。 所以都不会愿意继续留这样员工 。
加上邱莹莹跟人事部和顶头上司的关系都不好 ， 不是公司骨干 ， 谁会愿意留一个麻烦在身边 。
2、 领导最不喜欢嘴巴把不住门的人
邱莹莹当着上司的面 ， 在全公司的人面前揭白主管的短 ， 上司又怎么敢继续用她 。 公司最忌讳员工大嘴巴 ， 乱说是非 ， 乱讲八卦 。 而邱莹莹更厉害 ， 直接爆出领导利害相关的事 。 而且这些事并非一开始就公正地举报 ， 而是在与对方闹出矛盾后才鱼死网破 。 就像安迪说得 ， 难免有窝赃包庇的嫌疑 。
如果你身为邱莹莹的上司 ， 难道不担心自己无意中说的一句话 ， 会不会哪一天也让她给爆出来 ， 到时候丢脸丢工作的就是自己了 。 这样的员工既非骨干 ， 又没关系 ， 何苦给自己埋雷呢 ， 自然是趁早辞退了好 。
有时候 ， 年轻并不是一种优势 。 职场如同江湖 ， 江湖有江湖的规矩 ， 不懂规矩的人无法在江湖立足 。 邱莹莹初入职场这个大江湖 ， 毫无规矩 ， 横冲直撞 ， 当众揭人短 ， 搞得人人自危 ， 她只能被淘汰出局 。
邱莹莹果然失业了 。 22楼里 ， 作为高管的安迪和小老板曲筱绡 ， 都纷纷表示 ， 如果是关雎尔失业了 ， 她们可能会招进公司 ， 邱莹莹这种员工 ， 用不起 。
是的 ， 莽撞 ， 冲动 ， 做事不经思考 ， 全凭本能 ， 这样的人由身上的动物因子主导了一切 ， 没有理智和控制力 。 不管老板还是HR都不喜欢这样的员工 ， 因为企业招人 ， 需要能做事会做事的 ， 而不是一个经常给自己给身边人惹麻烦的人 。
所幸 ， 邱莹莹运气足够好 ， 有一个体贴支持的好闺蜜关雎尔 ， 有首席财务官安迪时不时提点 ， 有小资本家曲筱绡当师父 ， 有资深HR樊胜美出谋划策 ， 加上自己的努力 ， 最终成长为了能够独当一面的专业销售 。
我们讨厌曾经初入职场 ， 茫然无措 ， 行差踏错的自己 ， 但也感谢这些挫折和磨练让自己由职场菜鸟 ， 蜕变成能在职场生涯游刃有余的人 。
【欢乐颂|《欢乐颂》邱莹莹“不懂规矩”遭公司辞退，职场中，这2个坑别踩】