爱笑的姑娘|小米6倍，离职率却达43%！百万年薪仍留不住人？，工资是阿里4倍文：Jarvan

文：Jarvan
创业是很多年轻人的梦想，很多年轻人都有一个创业梦，想创业的人都会把一个成功的企业家视为自己的偶像，从苹果的乔布斯，到阿里的马云，再到美团的王兴，他们的创业故事都在鼓舞着很多人。
我们只看到了企业家光鲜艳丽的一面，却忽略了他们经历的困难。有些人创业甚至还差点丢了性命，任正非在创业初期就患有严重的抑郁症，还差点死于癌症，不过他最终还是挺了过来，成为科技行业领军人物，备受国人尊敬。
华为每年都会给员工发放年终奖，为的就是奖励那些给公司做出贡献的人，华为的一些高管可以领到百万年终奖，所以说华为的平均年薪为百万一点不为过。
值得注意的是，很多公司在做大做强之后选择上市，但任正非并没有这样做。即使他今天取得了如此伟大的成就，任正非仍然坚持不上市，因为他只相信自己的力量。公司市值突破一万亿元并不难，而且任正非在研发上投入了更多的精力。
但现在任正非和华为也面临着非常严峻的考验，公司在高薪条件下却无法留住高级人才。 2013年以来，公司内部高级人才流动率达到22% ，员工在公司停留的时间越长，流动率越高。 2014年加入的人现在退出的比例为43% 。