利益最大化|快速提升自己能力最快的方式是，做令自己感到害怕、恐惧的事利益最大化

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【导引】
1. 图“快”意味着什么？心理机制是什么？
2. 能力忧惧---极速竞争下的个体焦虑，社会乱象扰乱心智（活在乱象中）
3. 如何面对内心的恐惧？坦率的承认自我差距并明确走向自我擅长的方向
4. 体会坦率、真诚的力量以及面对自己真实状况后所产生的纯粹能量
快速提升自己的能力快速提升自己的能力，大概是每一个职场拼搏者都梦寐以求的事。
为什么我们要定位“职场人士” ，而不是其他类别人群？
因为这群人始终处于各行业最前线，并随行业速度快速迭代，他们职业生涯的奋进辉煌，是一场场短兵相接，一次次脑体力比拼，一年365天全身心、全时段紧绷所结出的“硕果” 。
在996、007、7X24小时全天候待机的生态机制下，如今的职场竞速早已从“要很努力才能看起来毫不费力” ，进化到 “要很努力才可能站在原地”的凛冽。
对于家里没皇位继承的普通职场人，
永远比别人“快”是登顶竞争链条顶端的必选项。
武林绝学中也屡次提到，天下武功，唯“快”不破。
在越来越精确迅捷的数据化时代，通常情况下，你比对手快，比对手更迅速地掌握信息、技术、渠道、能量、哪怕是说话快，往往都意味着比对手更占先机，拥有更多赢的几率。
更不用说有些人生赢家，一出场就直接超越办公室90%的同龄人和同事------只是因为家里有矿，有各种“皇位”要继承，有各种资源可组合或练手。
譬如热播剧《三十而已》中，空降到M店抢了王漫妮副店长位子的黛西， 26、7岁的年纪，海归名校毕业背景，总部培训后来店实操。
这种人设按照王漫妮跟闺蜜吐槽和认怂的说法那就是：“年纪比我小”、“学历比我高”、“见识比我广”、“会的语言比我多”、“长得还比我漂亮” ，我都三十了，啥跟她一比都差着好大一截。
这种被比你小又比你优秀的小领导管着的职场残酷，当真让人喘不过气。
前途渺茫，钱途衰微，简直对生活倍感绝望。铁一样的现实重压敲击之下，当自己还有机会的时候，不快速比拼超过别人怎么行？
所以，万事都越早越快越好~
关于这一点，股神巴菲特最信任的投资老搭档芒格，在他的复利思维中就已经阐释得非常清楚。万事越早越快越好，越早越快，就越比别人更先进入临界点，与此同时，一般人因为没有耐心很容易放弃，往往坚持不到临界点。
所以，已进化得玲珑剔透的灵长类获悉了这一进化秘籍后，旧日那些娴静悠闲的时光就逐渐远去再也不复返了--------现在谁还会慢下来？以为“车马很慢书信很远，一辈子很长一生只爱一个人？”