阿尔山59号客栈的老板|通过线上职业性格测评是不是就应聘成功了？
_本文原题为：通过线上职业性格测评是不是就应聘成功了？
【阿尔山59号客栈的老板|通过线上职业性格测评是不是就应聘成功了？】通过线上职业性格测评是不是就应聘成功了？答案是：不代表 ， 公司给发职业性格测试 ， 又是一道关卡 ， 有些公司习惯先面试后做测评 ， 这种情况说明面试通过了 。 还有些公司是先做测评 ， 后面试 ， 只有测评通过才有面试机会 。
1、先面试 ， 后做测评
这种情况是公司要人比较急 ， 应聘者少 ， 所以采用先面试后测评 ， 如果收到了测评 ， 只能说明面试合格了 ， 如果测评通过 ， 那就意味着你又过了一关 ， 距离成功更近了一步 。 在线人才测评：zxgj.cn/m/tuance
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2、先做测评 ， 后面试
这种情况通常是求职者多 ， 挨个面试忙不过来 ， 所以先用测评走一波 ， 刷掉一些不合格的 ， 留适合的在来做面试 。
总结下做测评不是走程序 ， 一样是企业用来刷人的工具 。 应对线上测评的方法就是：提前掌握
了解企业岗位的性质 ， 对人才的需求 ， 再深入的分析自己的人格优势 ， 是否跟这个岗位匹配 ， 目前有很多这方面的知名测评可以用来做参考的 ， 比如：MBTI职业性格测试 ， 九型人格测试 ， 大五人格测试.....
MBTI职业性格测试zxgj.cn/g/mbti28
建议每次求职投递简历之前 ， 都做一次分析 ， 看看企业的需求 ， 在分析自己优势是否高度符合 ， 只有这样才能提高就职成功率 。 而我们需要做的就是 ， 反复刷题 ， 为线上职业性格测评做好准备 。
面试是一次机会 ， 做线上测评也是一次就会 ， 在机会出现之前 ， 我们是否做好了充足的准备？机会总是留给有准备的人 。