晓丽|职场新人到底怎么做事：学好这四点就够了：职场新人到底怎么做事：学好这四点就

_本文原题为：职场新人到底怎么做事：学好这四点就够了
作为刚进入职场的新人，有很多的问题困扰着他们，他们常在心底问自己，我到底该学什么？从哪里学？向谁学？怎么学？什么时候学？如何快速地进入状态，能够帮同事帮上司做些力所能及的问题。
针对上面的一些问题，作为进入职场的新人大可不必忧心忡忡，一般正规的公司针对新人都会有两到三个月的试用期，都会有入职培训，有人事行政部门会进行一些规章制度的培训，部门内部还会有一些专业方面的培训，让新人快速上手。当然也不排除有些人进入一些不成熟的公司，那该怎么呢？一般来讲，你要从下面几个方面去学习：

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一，了解公司的组织架构和部门的组织架构：组织结构图(OrganizationChart)是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表,它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。组织架构图一般公司层面的组织架构图和部门层面的组织架构图。公司层面的组织架构图主要讲公司有哪些部门、部门间是平行关系，还是隶属关系；部门的组织架构图就是说明部门内各个岗位间是平行关系还是隶属关系。了解了这些关系，就对公司的整体有个大致的了解。比方说，你应聘的一家制造型XX公司的采购部，你就通过公司组织架构了解XX公司有哪些部门，各个部门间是什么关系；通过采购部门的组织架构了解采购部门哪些岗位，岗位间的隶属关系是怎么样的。
【晓丽|职场新人到底怎么做事：学好这四点就够了】XX公司组织架构图

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二，了解部门职责和岗位职责：在这个阶段就是了解自己所在这个部门是干什么的和自己所在的这个岗位是做什么的。所谓部门职责就是指一个部门所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围；所谓岗位职责就是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。接着上面进行举例，比方说你是采购部的采购员，你就要通过部门职责了解采购部是干什么的，哪些事情需要采购部去负责，采购部应该完成什么样的工作。通过岗位职责了解采购员是做什么的，这个岗位的日常工作是什么。
岗位职责

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三，了解部门内的运作流程：作为一个职场新人而言，这一点尤其重要，运作流程说白了就是做事情的一整套的规矩，也就是先做什么、接着做什么、再做什么，最后做什么。就拿小编以前服务过的公司来举例吧，采购流程就是接收物料需求计划表或申购单→制作采购计划→选择供应商→制作采购订单→下单采购订单→采购订单跟进→供应商评估。
运作流程

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四，了解公司其它的一些规章制度，一般的公司都会有一些员工手册，奖罚制度等等。
作为一个职场的新人，在实际的工作中，可能会遇到很多的事情，只要你有意识地按照上面四点去学，我相信你一定能很快上手，而且不会犯规，从而快速的度过试用期，让同事喜欢你，让上司喜欢你，让你的老板喜欢你。如果你有好的想法或意见，欢迎你在下面留言。

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