创投时报|国产芯片若想弯道超车,最大短板不是缺钱,中芯国际张汝京表态

前段时间 , 美方加强对华为制裁 , 要求使用美国技术和设备的外国企业 , 未经美方允许不得为华为生产芯片 。 受此影响 , 中国芯片产业受到前所未有的关注 , 不难发现 , 我国主流企业在半导体领域的发展仅停留在架构设计上 。
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而在具体的生产制造领域 , 存在明显的短板 , 无论全球第一芯片代工厂台积电 , 还是大陆第一芯片生产厂商中芯国际 , 生产链中均使用美方设备和技术 , 这也是为何美方升级禁令后 , 能够制约华为芯片发展的原因 。
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不过 , 国产芯片的发展也并非毫无希望 , 中芯国际创始人张汝京近日表态 , 国产芯片若想实现弯道超车 , 最大的短板并不是缺钱 。 众所周知 , 芯片制造的过程非常“烧钱” , 以目前在研发中的3nm工艺为例 。
根据相关媒体报道 , 自2年前台积电计划启动3nm工艺至今 , 至少已经投入200亿美元 。 而三星为了进入3nm工艺 , 所投的资金更是不比台积电少 。 由此可以看出 , 很少芯片制造企业都输在资金上 。
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因此 , 一直以来很多企业都以投入资金的多少 , 衡量对研发的重视程度 。 但张汝京却表示 , 中国半导体行业的发展 , 最缺的不是钱而是人才 。 数据显示 , 到2020年集成电路产业总需求量72万人 , 但目前人才总数40余万人 。
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这意味着 , 我国芯片产业人才缺口达到30万 。 而目前半导体专业的毕业生每年仅3万人 , 可见人才缺口仍然很大 。 根据现在的就业情况分析 , 造成这一现象的主要原因是薪资和提升空间的不足 , 以及教育不到位 。
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根据招聘网站的数据显示 , 2019年芯片行业人才平均招聘薪资为10420元 , 而有10年工作经验的芯片人才平均招聘薪资也不过19550元 , 相当于同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半 , 这也是该行业“劝退”人才的主要原因 。
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而成长速度慢、迭代周期长是限制人才薪资涨幅的重要原因之一 。 因此 , 明显的薪资差异 , 导致一些在芯片产业有深厚积累经验的人才 , 逐渐向互联网应用领域转型 。
另外 , 高校培养的人才与企业所需要的人才不一致 , 导致部分学生实践能力不强 , 进入工作状态较困难 。 正是在种种原因的叠加下 , 我国芯片产业人才缺口大 , 发展缓慢 。
【创投时报|国产芯片若想弯道超车,最大短板不是缺钱,中芯国际张汝京表态】文/有鱼审核/BU