|20年，我从基层走到“一把手”，手下却成了分管领导

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20年，弹指一挥。坐在椅子上，回想起当年的我，年轻气盛，爱好文学，从一名基层干事走到了单位“一把手” ，一路走来，有机遇，也有谋略，身边同龄人算是佼佼者，自己也感觉挺好。
那时候，单位还有一位比我年轻几岁的姑娘，我带着她，分管着她，有什么事也是我安排她。
记得有一年，因为一次机会，也就是这次机会，她后来成了我的领导。那时候上级单位要借调人，领导问我去不去？因为我当时工作得心应手，再加上借调也就是给别人干活，家里人也不愿意我走，于是我就让手下的这个年轻人去上级单位，名曰：锻炼锻炼，对你有好处。
就这样， 20年间，我先后担任了好几个岗位，换过几个单位工作，今年顺利成为了原来单位的“一把手” 。
我推荐的那个年轻人呢，也算运气好，借调期间，和某个单位的领导儿子处对象，后来结婚了，再后来就一直在上级单位干下去，稳步晋升，虽然平时不见面，但据说混得不错。
接下来，很意外的事发生了。当年这个年轻的手下从上级单位调回来了，竟然成了我的分管领导，虽然级别比我高一级，可这一级我自知是高不可攀。
现在，轮到我心里不爽了，因为业务，我经常需要和她汇报、请示，感觉不得劲。最近有个工作，我们意见不一，我有点情绪过激，觉得她什么也不知道，就和她吵起来了。
结果呢，这事被传开了，越传越玄乎。有的说我耍官威，可惜人家现在领导了；有的说我们俩老早就不和，当初就是我把她踢到上级单位干活的；还有的说原来的手下成了领导，不在跟前还好，这经常接触确实别扭。
其实，我也知道有些时候没必要，但面对这个原来的手下，真的是心理失衡，不知怎么办才好面对？（同事口述）
01 ，事很正常，个人不习惯也很正常工作多年，我们也清楚一个人的发展，决定性的因素很多，能力、资源、贵人和机会等等，什么事也不是绝对的。
自己觉得混得不错，没想到下属却更好，成了自己的领导，心里面难免不服气。有人说这也是你的机会，这不是更好相处吗？也许表面是这样，内心里换谁也会不得劲，不信试着换位想想？
02 ，既成事实，不如顺其自然当初不管出于什么原因，都是你推荐她以后，一定程度才有了现在的机遇。而且推荐的也是上级单位，从人情世故说，她也是你的老下属。只要你试着尊重她，放下所谓的面子，顺其自然，处好关系一点也不难。
当然，有一点还是要注意，人心复杂，她不提以前你是她的领导，你就更不能，当初要不是你推荐，她哪有今天，这些事还是忌讳点的好。
03 ，不能总是习惯跟认识的人比【|20年，我从基层走到“一把手”，手下却成了分管领导】这点，也是人性。换个你不认识的人当领导，还不是老老实实的尊重人家。可突然之间，原来认识的人，成了自己的领导，而且还是原来的下属，心态不平衡了，接下来就会影响自己的状态。
其实静心想想，你是不是也超越了原来的领导，成了老领导们的领导？人，不能老是拿过去来衡量当前。士别三日当刮目相看，现实状况，没法改变别人，就调整自己吧。
04 ，一份付出，一分收获当初，要是没你的推荐，也许她就没有现在的成就，这点应该感恩你。但是，一份付出，一分收获，人家背后付出了多少，我想别人也是体会不到的，不要老想着自己有多大的恩德，人家就应该如何如何。