|你在公司有多大价值,请个假就知道了!
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在职场中 , 我们每个人都希望成为公司中不可替代的人 , 希望我们能得到领导和同事的认可和重用 。 如果你想知道自己在自己公司的分量 , 不妨放请个小长假 , 就能见分晓 。
1.看看请假前的态度当你准备请假时 , 你可以根据领导者的态度轻松判断你在领导心中的分量 。
第一 , 请假时 , 领导者关心慰问 , 并要求你尽快回来 。 如果你在请假时遇到这种情况 , 那就证明你的领导者很在乎你 , 并且看好你 。 当领导者愿意关心你的私事时 , 表明你在他的心中很重要 。 如果让你早点回来 , 那是他需要你 。
【|你在公司有多大价值,请个假就知道了!】第二 , 在请假时 , 领导者没有过度询问并允许请假 。 在大多数情况下 , 当你请假时 , 都会遇到这种情况 。 这种情况至少可以表明 , 在领导者的心中 , 他并不十分重视你 , 觉得你跟大多数员工一样 。
第三 , 请假时 , 领导感到不高兴 。 在职场中 , 如果员工因重要事情而请假 , 作为领导者 , 通常可以理解 , 即使你表达了请假原因后你的领导者仍然不满意 , 这首先表明你的领导者是无情的 , 其次只是他不太喜欢你 。
2.看请假期间的状态在你请假期间 , 你可以通过公司联系人来判断你在公司中的分量 。
第一 , 在休息期间 , 领导同事还打电话询问工作情况 。 如果你在休息之前安排了基本工作 , 但在休息期间 , 你的同事仍会不时打电话给你 , 询问工作事宜并感到打扰你 。 这表明你在公司中很重要 , 你的职位不能被其他人取代 。
第二 , 休息时 , 仍然会在给你发工作 , 当你要求请假和休息时 , 你的领导或同事将向你发送一些基本任务让你做 。 实际上 , 领导者不希望你请假 。 说明你是公司基本职位的蚂蚁 , 即使你休息了 , 也要压榨剩余价值 , 并且领导还觉得理所应当 。
第三 , 休息期间没有工作的消息 。 在职场中 , 生活和工作无法完全分开 。 当你要请假时 , 你没有收到任何工作消息 。 不要庆幸 , 只能表明你在公司中是可有可无的 , 很容易被替代 。 没有你 , 任何工作仍将有条不紊地进行 。
3.看一下请假回来的情况假期结束后 , 你可以根据回来的工作情况判断自己在同事心中的分量 。
第一 , 同事可以热情地帮助你进行交接工作 。 在工作场所 , 请了几天假后 , 我常常感到与公司脱节 。 如果此时 , 同事可以热情地帮助你进行交接工作 , 则意味着你在公司中很重要 , 每个人都敬重你 。 此外 , 它还表明你人缘不错 , 每个人都愿意为你提供帮助 。
第二 , 带着抱怨并且催促工作 。 如果从休假回来后 , 有同事抱怨你请了长假 , 而且很活跃 , 很快就把工作丢给了你 。 这表明你在公司和同事中的地位不高 。 每个人都把工作放在第一位 , 没有人愿意关心你的感受 。
第三 , 同事们没人愿意搭理 。 如果你休假回来后 , 你的同事正在做自己的事情 , 而没有人特别注意你的回归 , 则意味着你在公司中的存在感非常薄弱 , 属于工作一般 , 人缘也一般的情况 。 最后 , 我想问大家 , 当你在公司请小长假的时候 , 你的领导和同事有什么样的反应呢?
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