小米科技|阿里CEO张勇回应女员工被侵害，是认真对待还是危机公关处理？小米mix4|天猫|京东

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阿里女员工被上级领导和商户侵害一事被曝光后，相关话题迅速登上各个平台热搜第一。
阿里巴巴首席人力官童文红回应到：无论是猥亵还是性侵，都已经上升到犯罪行为，阿里巴巴绝对不容忍，济南警方已经对该案件展开调查，阿里涉嫌员工已经停职全力配合警方调查。同时，阿里巴巴内容由蒋芳单独成立调查组，对此次事件在公司进行全面调查，全面向全体员工公开调查结果。现在由蒋芳带领的单独调查组在内部发布的第一公告：除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该女员工的一级二级主管、一级二级HRG共4人也被停职配合内部调查。
8月8日凌晨，阿里巴巴董事局兼CEO张勇在阿里内网发帖回应女员工被侵害事件，首先表述在此次事件中，各个领导。主管没有及时处理并道歉。现在尽管警方还在调查，但内部员工反馈事件作为领导没有迅速响应处理，是存在重大问题，并称：“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”
【小米科技|阿里CEO张勇回应女员工被侵害，是认真对待还是危机公关处理？】作为一个媒体人我有一点不是特别的懂，现在把问题抛出来，有耐心的网友可以帮忙解答。第一：针对阿里CEO内网发帖，无论这件事情真相是否是怎样，但可以看得出来“侵犯”已经上升到了犯罪行为，通过内网发帖是否是重视。第二：原话是“该道歉的不仅是HR团队，相关的各级业务主管都有责任，都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉！”这句话从字面上的理解上有一些出入，如果内部看到了此信息，也重视了，就会私底下解决了吗？就不会报警吗？已经上升到犯罪的事情“一个公司内部”就可以简简单单地解决吗？现在一个公司已经强大不需要法律了吗？因为登上了热搜就说了几句，这难道就是传说中的悔恨、坚决的危机公关吗？因为我并没有在像阿里那么大的企业里工作过，也许有一些制度是我们外部人所不了解的，但此件事情发酵到现在，也许阿里会慢慢变好吧！本事件的原委由当事人自己发文进行总结阐述！7月24日－7月27日，受害人被男领导强制要求出差，地点济南。在酒桌上被强制灌醉后遭到男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵整个过程直属领导曲一本名王成文全程看在眼里，却没有制止。醉酒无意识后被抬到酒店房间里，上司曲一先后4次进入房间，其中最长一次长达二十多分钟，在被害人追问下，才承认对其性侵。受害人在7月28日报警后，上司进行了24小时的拘留审问后，仍然像没事人一样在公司群内活跃，被害人则在内网发帖向公司反映无果，后在食堂发传单寻求帮助无济于事，最后公司P8阿甘负责人的发言不仅震惊了被害人，（也包括我）称：第一：这都是业务性质的问题，第二：现在我已经开始有意识地只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。第三：觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？从这里就可以看得出来这已经不是一个正常公司领导说出来的话，最后公司承诺三日后给受害人处理结果，三天过去后并不会开除曲一，原因为：考虑到受害人的名声。这究竟是考虑受害人的名声还是公司的名声，这样做明眼人就可以看出来究竟在保护谁？公司领导表示又往上一层领导汇报，最后丁冬给受害人打了19分钟电话，内容大概为：1、安抚我别激动， 2、告诉我他们开除不了曲一，这个事情他们处理不了。老鼎、丁冬、九戎、悦尔、阿甘皆是领导层，这件事情一次次被敷衍被拖延，受害人最终不抱任何希望向公司群内曝光此事，先是消息被强制撤回最后移出群聊，最后被害人用最原始的方式进行拉横幅、贴告示、带着喇叭进行现场曝光，不过很多就被制止，保安进行轮番恐吓。
好吧，说实话，刚一开始知道这件事情的时候并不太理解为什么要在公司内部进行食堂这种现场曝光，因为这样并不会快速地传播并最后得到解决。在了解受害人整个过程中，才了解。因为公司互联网有人在控制，所以才会线下，而食堂也是人聚居最多的地方，甚至一些高一层的领导也会出现，不过最后也没有出现。虽然不知道这件事在内部发酵的这些天，阿里内部高层究竟有没有人知道，还是知道选择包庇我们作为旁观者一概不知，我们最后只能等待警方调查结果，让我们一切都交给公平、公正的警方吧！