【爱历史】忠心追随曹操三十年，到老却被曹丕羞辱而死，他究竟做错了什么？( 二 )

《三国志》：帝引见禁，须发皓白，形容憔悴，泣涕顿首。帝慰谕以荀林父、孟明视故事，拜为安远将军。欲遣使吴，先令北诣邺谒高陵。帝使豫於陵屋画关羽战克、庞德愤怒、禁降服之状。禁见，惭恚发病薨。
简单来说，于禁其实是在替曹植背锅，这一场败仗原本应该是曹植来打的。于禁战败也不是因为他不尽力，而是因为天灾，大水平地数丈，任谁也打不赢关羽，于禁投降关羽，是情有可原的！而于禁投降关羽后，荆州又被孙权偷袭了，所以于禁成为了孙权的“俘虏” ，在东吴待了两年后，于禁被归还魏国，但回到魏国后，于禁遭到了曹丕的羞辱，最终忍受不了，羞愧而死了。
单纯看于禁的这份经历，大家的第一反应应该就是倒霉、惨，但除了这两个直观感受，大家还有没有什么其他的感触呢？
在本文来看，关于于禁此事，我们可以借鉴以下三点！

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【【爱历史】忠心追随曹操三十年，到老却被曹丕羞辱而死，他究竟做错了什么？】一、不要和庞德这种人做队友
庞德对曹操尽忠，这本身无可厚非，但是他的行为却把于禁凸显得非常无耻！作为一个人，想要活着，这本身并没有错，于禁也是人，他也想活着，所以说他投降关羽，本身没啥可以指责的，可庞德这种愣头青的存在，却让于禁被视作了异类，仿佛所有人都应该像庞德一样，宁死不屈。可事情没有落到自己头上，都是可以随便说的，真落到了自己头上，估计大家降得比于禁还快。
所以说啊，这事儿真不怪于禁！对于我们身在职场的人，最好吸取于禁的教训，离庞德这种愣头青远点，否则你很可能都不知道什么时候会被坑！比如说，你原本是准点下班的，但新来的愣头青为了挣表现，硬是要加班到七八点钟，这一下子就把你衬托得非常不爱公司了，你啥也没干，就被贴上了一个不爱工作的标签，在领导心中的地位大打折扣……
二、脸皮要厚，要能够撑下去
曹丕羞辱于禁，结果于禁就羞愧而死了，这其实非常出人意料！当年张辽投降曹操，也被人看不起，但他没有自暴自弃，最终于合肥之战中一鸣惊人，彻底洗刷了自己的耻辱；张郃临阵反水，导致袁绍大败，也被曹营众人看不起，但他也没有自暴自弃，一直坚持到了诸葛亮北伐，终于证明了自己的能力，洗刷了自己的耻辱；袁绍前期表现逆天，击败众多强敌，即便有官渡之败，其实力仍强于曹操，结果他没两年就去世了，于是袁家彻底衰败，最终被曹操吞并，之后雄才大略的袁绍，便被人评价为胸无韬略……
从袁绍、张辽、张郃等人的经历，我们可以发现，只要活下去，就有希望证明自己，洗刷自己的耻辱。而一旦死得太早，没了证明自己的机会，自己就将永远被钉在耻辱柱上，就像袁绍一样！所以说，于禁当时真不该去死，好好活下来，总会有机会洗刷屈辱的。职场中的我们，虽然也会遇到各种不公平的待遇，但坚持下来，我们总会有机会证明自己的！

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三、选对行业，看准公司
曹操前期，手下的降将非常多，为啥曹操要重用他们？因为曹操当时还很弱，需要不断吸引人才，增强自己的实力。那么为何于禁投降，却遭到了曹操和曹丕的唾弃呢？因为当时的三国格局已经稳固了，曹魏已经是天下最强的势力了！
很多人认为，人才是最重要的竞争力！这个说法本身没有大错，但放在不同的时间节点，这句话的正确程度是不同的。当一个公司小的时候，人才确实非常重要，一个好的人才，甚至能直接拉起一个公司。但当公司走向正轨以后，人才的重要性其实就会降低，取而代之的是组织的先进性。一个公司，本质上就是一个组织，当组织完善以后，它是可以自行运转的，而不会依靠某一个人才。若一个组织需要依靠某一个人才来运行，那么这个组织无疑是失败的！
于禁投降于襄樊之战，而襄樊之战后，三国的格局基本已经稳固了，魏蜀吴三家，谁也没法彻底吃掉对方，天下人才，只能去选择其中的一方来效力。而魏国的实力最强，是最能够吸引人才的，所以说，相比于禁的忠心，他的能力对于魏国来说，已经不重要了，是可以舍弃的，所以最终于禁被逼自尽而亡。而若是于禁不回魏国，就呆在东吴或者投降蜀汉，那么他的待遇绝对会好得多，至少不会被逼着自尽！