|职场中，同事关系很重要吗？答案也许出乎你的意料

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公司为了丰富员工生活，更为了庆祝100周年的活动，于是组织了唱红歌大合唱比赛，以各部门、各支部为单位等组织合唱队。
【|职场中，同事关系很重要吗？答案也许出乎你的意料】大家练习很积极，可是上台参赛与台下练习肯定有所不同，其中服装统一上就出现了问题，自行采购部门预算有限，老张想到公司曾经采购过一批演出服。
于是找到老王，说：“王部长，我记得咱们公司前年有一批演出服，看上去很不错，我们部门在比赛那天借用一天呗。 ”
老王直接回答：“没问题，你们走审批流程吧，毕竟是公司的财产，你说呢？”老张碰到这个软钉子也不好再说什么，一想走流程，为这点事情找领导签字一圈，还不够麻烦呢，于是自己想办法了。

唱红歌比赛当天，公司曾经采购的那批演出服被另一个部门使用了，老张有些不解问道：“老李啊，公司的演出服，你们还真找领导签字一圈？”
老李疑惑的说道：“没有啊，只是借用一下，还找领导签字？”老张心里有些不爽，想找老王问问，可是仔细一想，他们关系平时就不错，也属于正常。
其实这只是最近发生的一件事，但是在现实中，同事关系好坏决定了，你在做事中顺利与否，并不是所有的事情都是原则上的，更不是所有的事情都必须按照规则来，规则的意义在于减少风险，降低损失，让人们在范围内做事。

同事关系是做事的助力虽说：职场如战场，同事不是战友，没人敢把后背真正的交给同事，但并非所有的事情都会产生利益的冲突，在共赢的前提下，大家完全可以达成合作，在无共赢，也无利益冲突的情况下，同事之间的关系，就变成了助力。
事实上，每个人都遇到过类似的情况，同一件事，不同的人去处理，效果完全不同，个人的能力只是其中一个方面，每个人都不是单独存在的，有同事的助力事情必然更容易达成目标，如果这些助力变成阻力，至少在效率和效果上一定会有不小的差距。
更何况，在提拔时，民意测评一个环节，就成为了竞争对手可以利用的条件，竞争无处不在，但合作同样也无处不在。

同事关系在平时的维护同事之间关系维护在平时，大事上别说是同事之间，就是领导都不愿意擅自拍板，也要是集体的决定，所以关系的维护在于平时的小事情，可能一杯奶茶，一个问候的电话，同事遇到困难的时候积极伸出援手等，很容易将同事之间的关系拉近。
尤其是在麻烦别人之后，得到了帮助之后的感谢，这就是人与人之间的交叉点，利用与同事之间的交叉点逐渐增多之后，关系也会自然而然地加深。
其中要注意的就是别计较，很多时候人们总是会很敏感，认为关系不错，没有帮助自己就是关系不好，其实每个人首要的是自保，有些时候自保下，拒绝了自己他心里也有难为情，这时的计较，反而就会把关系逐渐拉远，应该更多的是理解，而并非计较。

强调个性就是在挥霍关系事实上，每个人都有自己的个性，但是过分强调自我的个性，突出自己看似没什么，也不会真的有人对你说什么，但每个人都有自己心中的天秤。
强调自我个性的释放，无形中就是在挥霍关系，你有脾气，不代表别人没有，只是别人可以更好地控制住自己的脾气而已。就像人们总是会把不好的情绪发泄给最亲的人，把最好的状态留给陌生人一样。