松鼠热点|刚毕业年薪201万！配得上高薪的不止才华近日

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【松鼠热点|刚毕业年薪201万！配得上高薪的不止才华】近日，华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目的消息，引发舆论关注。其中，计算机专业博士生张霁拿到了项目最高一档年薪， 201万元。张霁出生于1993年，是个标准的“90后” ，这样一个青年同200万年薪联系到一起，令网友在羡慕之余，也无不点赞。
不过，就像网友说的， “不要只看到他赚到多少钱，更应该看看他的努力和付出值多少钱” 。华为“天才少年”项目，意在用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才，相应的选拔标准自然严苛：在主管面试、总裁面试等7轮左右的筛选流程中，任何一个环节表现不佳都可能被淘汰。张霁是老师与同学眼中名副其实的“超级学霸” ，在业内已经具备不小的名气。说是“天才少年” ，其实是青年才俊，能在多轮面试中脱颖而出，显然具备超群的实力。
令公众赞赏的，不止他的才华，还有他对待事业的态度；不止他的知识储备，还有他的眼光和见识。刚毕业就已年薪201万，拥有了多少人梦寐以求的工作，但张霁能够泰然处之。在接受采访时，他坦言曾有企业给他开出300万甚至更高的年薪，之所以选择华为，是因为研究方向和华为比较匹配， “最近华为在国外受到一些所谓‘制裁’ ，我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽自己最大能力去做一些有意义的事情。如果有可能，咱就尽力帮助华为渡过一些难关。 ”
作为一名应聘者，如果眼里只有金钱二字，那大可以选择开出300万年薪的企业。走进华为，和一群志同道合的人做自己想做的事，尽力帮中国企业共渡难关，这份选择背后沉甸甸的责任感和家国情怀，比他身上那些学霸的光环、不凡的实力，更加难能可贵。用所学攻坚克难，用知识回报社会，以才华报效国家，这样的精神境界，更配得上“天才少年”的称号。
值得注意的是，已入选“天才少年”计划并拿到最高一档201万元年薪的，除了张霁，还是其他三人；女博士姚婷则以年薪156万入职华为。足以证明华为公司挥出如此大手笔，并非为博眼球或一时冲动，而是经过深思熟虑的决定，体现了公司求贤若渴的姿态。在纷繁复杂的外部环境下，中国企业愈加清醒地认识到，提升自主创新能力是何等重要；而聚拢一流创新人才，就是关键技术突破创新的底气，是科技成果迅速转化的后劲儿。以高薪延揽杰出人才，是对人才的应有尊重，也体现了企业的长远眼光。这些顶级薪酬的招揽案例，也给国内其他企业提供了效仿的样本。只有不断完善薪酬激励机制，动态挖掘高新技术人才，才能保障企业屹立不倒、长盛不衰。
人才不仅是企业乘风破浪的源动力，也是国家发展建设的核心竞争力。 201万元年薪实属高薪，但用在高精尖人才的招揽上，可谓物尽其用；“天才少年”迈入职业沙场，更要不负重托，人尽其才。眼中不只有薪酬数字的顶级人才，才配得上顶级薪酬的光环；为实现家国梦想奋勇前进，施展才华，才能真正有为。
来源：北京晚报|采访人员殷呈悦
编辑：殷呈悦
流程编辑：郭丹
【来源：北京日报客户端】
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