|老板喜欢早到的人还是掐点上班的人？老板的一番话，解释很透切( 二 )

2、掐点上班的员工不迟到，工作效率会更高
能够每天掐点上班不迟到的员工，在时间掌控上会更收放自如。他们懂得计划时间和进行预判，从不会迟到一次半次。在公司角度上看，员工掐点上班，他不违反公司管理制度，公司也不欠他人情。
而且，掐点上班的员工在时间管理上比较严谨，他们可能因为个人原因而需要掐点上班，只要不影响工作效率的，一般都没多大问题。
他们知道自己只有8小时的工作时间，便会想好如何利用好这8小时工作时间来完成更高的效率。到点下班，结束一天的工作时间，开启自由支配的节奏。这类员工会公私分明，把工作和生活区分开，不混淆。
3、老板不看过程，只在乎结果
员工早到后不是马上投入工作，而是做私人事情，工作效率极低的话，老板会认为这个早到的员工是“伪努力” ，不会被他的早到而感动。
相反，如果员工是掐点上班的，马上投入到工作中，准点上下班，工作效率高，做事不拖拉，在老板眼中，这类员工是具备执行力的。
也就是说，上班时间早到还是掐点都不重要，老板只在乎你能不能做出成绩来。
在不能确保工作效率的前提下，员工早到或者加班，在老板看来都是应分，因为你的能力不足而导致产生额外的工作时间，只是你的工作能力问题。
但是，在工作效率有保证的前提下，老板更愿意员工准时上下班，绝不拖拉，该工作时间就工作，该下班就下班。只要我给你布置的工作任务能准时完成即可，老板并不需要看到你的“伪努力”、“假勤奋” 。
你是早到的人还是掐点上班的人呢？你们的工作效率怎么样，欢迎发表意见，评论区见。
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