大家都知道最近华为花最高两百万雇佣了几位天才少年 ， 而小米却花了百万年薪聘请两位副总裁 。 网友提问：从招人是不是看出华为、小米着两个企业的差距？华为花两百万年薪雇了个毕业生 ， 小米花百万年薪雇了个副总裁 。

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其实在激烈竞争的背景下 ， 技术性毕业生给公司带来的贡献短期内是负的 ， 因为一个再厉害的毕业生也需要成长 ， 前期公司会花很多时间来培养 ， 基本不能帮到公司赚钱 。 但是中长期是递增的 ， 可能是很多倍 ， 长期投资对企业受益更大 。

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而副总裁只能短期内提升一些转化率不高的流量 ， 小幅提高销量 ， 中长期是持平或递减的 。
【科技漫谈伦|华为雇了几个天才少年，小米却雇了两位副总裁，同样花百万年薪】至于哪种方案更好 ， 没有一定定论 ， 华为想要长期发展 ， 小米想要快速成长 ， 都不冲突 。

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