职场|职场现象离职了，前老板又让我回去，可以吃回头草吗？ |同事相处|

大家好，今天继续分享职场现象希望对大家有帮助。
静静是我认识的一个小姑娘，是一家物流公司的职员，才从老东家那里离职不到三个月，前老板打电话给她，让她回去。
她苦恼呢， “姐，你说，我前老板让我再回去帮他，要不要回去呢？”
听她这么一说，我还是跟她好好分析分析一下。
可能很多人会说“好马不吃回头草” ，建议不要去，但是听听我的分析，用心与自己来几个灵魂拷问，再来做决定，也许， “好马也可以吃回头草！”

本文插图
第一，当初你为什么要离职？
是因为老板对你不好？还是因为工资待遇低？还是因为跟周围同事相处关系紧张？因此让你辞职。
如果这三个要素你都占了，此时老板再叫你回去，建议还是不要再回去了。
因为这就说明当时的单位让你伤心了，让你铁心辞职。

本文插图
第二，为什么又要叫你回去？
前老板叫你回去肯定是他那里遇到了难题，希望你回去能够帮忙。
有句话说的好，失去了才会知道它的重要。
也许当时你在单位的时候，他看不到你的优秀，当你离开了之后，他却突然觉得你比其他人更值得留用。
后来静静了解到，原来她的岗位被一个小女孩替代，小女孩做事不认真，经常算错账，让老板非常头疼，
如果你愿意去就跟他谈一下薪水条件，其他待遇，如果各方面比现在的单位更好，可以考虑。

本文插图
第三，你目前工作状态好不好？
因为你重新找了工作，那么现在的老板到底会不会比以前的老板对你更好，现在的工作干的是否顺心？与同事相处是否顺利？在现在的单位是否得到重用？
如果你现在的单位没有原来单位好，那么建议你可以答复前老板的要求。
都说好马不吃回头草，但是也不一定不能回头，要看是什么条件。
通过对上述几个问题做一次心理诊断，我给静静的建议是，如果现在的单位没有以前好，过去的领导又急着要你，说明你还是比较重要的，如果时机成熟，条件允许，薪酬增加，职位提高，可以考虑，回到前老板的公司，与他并肩作战，再创佳绩。
【职场|职场现象离职了，前老板又让我回去，可以吃回头草吗？】