|职场中越是聪明的人，越喜欢干这三种傻事，实则暗藏好运

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卷首语
职场上跟生活还是有所不同的，想要在职场上混的风生水起，还是要有一点小心机的。如果只知道默默无闻的干活，听信那些是金子总会发光的话，那你的升职之路必然是\"路漫漫其修远兮\" 。
而聪明的人则有自己的办法，在职场中越是聪明的人，就越喜欢干这三种傻事，实际上好运就藏在其中。
第一种：做领导的小跑腿
这种事情很多人是不愿意去做的，因为他们觉得工作只要做好本职的事情就可以了，给领导去跑腿服务太傻了，又不会给工资，反而增加自己的工作量。但是聪明的人对这种事却有着自己的理解。
实际上大量过来人的经验证明，如果能够多多的帮助领导去做一些生活中的小事，真的会让你跟别人不一样。因为你经常帮助领导东跑西颠，无形中就会提升领导对你的依赖和信任，而且还会觉得你是个任劳任怨的人，自然对你就会有一种无形的好感。
这样下来，一旦有空缺的职位或者良好的资源，领导第一个想起来的肯定是你，如果你工作中出现问题也会轻描淡写的一笔带过，总之无形中就可以得到领导的青睐。
经常去做领导的小跑腿也能获得更多与领导交流的机会，自然对公司的事情就会相对了解，同时也能更加了解领导的喜好，在平时的工作中就可以扬长避短，不去惹怒领导，从而能获得领导更多的喜欢。聪明的人都懂得使用一些普通人不会用的手段，去走一些升职加薪的捷径，看似是傻事，实际上好运就在里面。
第二种：多去别的部门帮忙
这同样是被很多人认为是傻事的一种行为，大多数人都觉得，我自己是做这份工作的，只需要扎根于本职工作就可以了，何必无端的增加自己的工作量呢，有这种帮忙的时间，不如好好放松。
实际上现在的企业对综合型的人才需求越来越大，如果你有一颗做领导的心，就必定要对所有的部门都有所涉猎，不要求精通，但是粗略的认知还是要有的。否则做领导的连部门的职能都不清楚，又怎么去合理的分配任务呢？看似去别的部门帮忙是在白干活做傻事，实际上是一个提升自己的绝佳机会，也能为未来自己的晋升之路做好铺垫，成功都是留给有准备的人的。
另一方面，多去别的部门帮忙可以获得很多人的好感，跟很多人能够互相认识并结交，这样能够获得一个好人缘，以后做了领导就可以得到更多人的支持，同时也就不会导致别的部门的人连你名字都没听说过的尴尬局面。
当你能够在各个部门都混得风生水起，对他们的工作都有了基本的涉猎的时候，你就能成为一个综合性的全面的人才，自然就会受到重用。因此，越是聪明的人，越是喜欢做这种傻事，实际上里面蕴含着大智慧和接下来的好运。
第三种：经常性的自我推荐
一个公司的人那么多，领导很难对单独的某个员工留下很深刻的印象。但是这不代表就是死路，我们可以通过自我举荐来增加领导对你的印象，让他知道，还有这么一个渴望晋升的年轻人，在努力的往前走。
很多人觉得，自我举荐是一种傻事，如果领导觉得你有能力，即使不申请也会来找你谈，经常性的这种自我推销式的行为，可能会引起领导的不满。但是实际上并非如此，正所谓\"不想当将军的士兵不是好士兵\"你如果想晋升，就要让领导看到你的野心，当他看到你对晋升的渴望，就会觉得你对工作有着极大的热情，自然就会多多注意你的能力和行为。