此外 ， 中国人民大学教授金灿荣也透露出一组数据 ， 从1978年开始到2015年 ， 仅是美国硅谷这一处 ， 就吸纳了至少2万名中国清华大学毕业生 。
当然 ， 要解决人才流失的问题其实也很简单 ， 那就是提高科研人员的待遇 。 就拿芯片人才来说 ， 根据相关平台统计的数据 ， 各大企业招聘要求都是学历硕士起步 ， 平均月薪1.04万 ， 就算是有10年工作经验的芯片人才 ， 平均月薪也不过1.95万 。
华为海思为什么只用了短短的16年时间（按正式成立时间2016年来算）便从一个默默无闻的芯片小厂 ， 一举成为超越ARM跻身全球前五的芯片设计巨头？就是因为抓住了人才 。
【华为|力挺华为！国务院正式出手，中国半导体产业“春天”来了】未来是充满不确定的 ， 但是正如任正非所说“不确定的未来 ， 拼的就是人才” 。 中国半导体产业要发展 ， 就一定要重视人才！

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