财经作者陈琦|半年关1730家网点，6万员工离职，年薪28万的“金饭碗”也凉凉？

【财经作者陈琦|半年关1730家网点，6万员工离职，年薪28万的“金饭碗”也凉凉？】在中国老百姓心中，国企和事业单位被认为是“铁饭碗” ，如果不犯什么大的错误，工作基本上是“终生制” ，还有不错的福利。在这些“铁饭碗”中，银行因为工资高，可以称得上是“金饭碗” ，多少人挤破“脑袋”想进去。
银行这个“金饭碗”到底有多香呢？一起看看2019年各类银行的薪酬就知道。 2019年人均年薪最高的是招商银行，达到了61.6万，超过50万的还有平安银行、浙商银行、中信银行、江苏银行。

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按银行类别来分，城商行的人均年薪普遍在40万～50万元区间，农商行则在30万～40万元间，国有六大行为28.9万元。由此可见，工商、建行等国有大行的年薪是最低的，但他们利润却是最高的，其中工、建、农、中四大行的净利润都超过了千亿。
就以最低的年薪28.9万元来算，那平均每月也有2万多，这个水平超过了95%以上的人，确实算得上高薪工作。然而，就这样的高薪在这几年开始不吃香了，银行也出现了离职潮，在半年时间里，就有6万人离职，其中六大行合计减少了1.15万人。而且还有很多高管， 2020年以来，有已经有17位A股上市银行高管出走，涉及董事长、行长、副行长多个职位。另外，上半年还有1730家商业银行网点关停。

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这么多高管和普通员工离职， “金饭碗”也不香了吗？到底是什么原因？
首先，平均薪酬与实际到手的有差别，据了解，像国有大行普遍将1/3左右的薪酬以福利的形式发放，也就是说三分之二是发了工资。
其次，普通员工和高管的收入差距大，很多银行员工说被平均了。有数据显示， 2019年，中国银行柜员岗平均月薪4326元。按照这个理解，那就知道银行大部分的普通员工工资并没有想象中那么高，和其他打工族差不多。

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普通员工因为工资低而离职，那高管呢？答案也是工资。 2019年国有六大行的董事长、行长、副行长的平均年薪仅60万，和国外对标银行相比，后者分别是前者的266 倍、225倍和152倍。
2019年A股上市银行中年薪最高的董事长是民生银行的洪崎，年薪457.93万，行长最高的是平安银行的胡跃飞，年薪466.04万。这算是非常高的，大多数在100多万，或者在这之下。

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如今，像腾讯、阿里、小米等等互联网企业纷纷涉足互联网金融，给出了高薪挖传统银行高管，比如前平安“少帅” ，平安集团副董事长兼总经理任汇川就在今年6月加盟了腾讯，做到这样级别的高管都离职，可见外面给到的薪酬非常诱人。
第三，普通员工的上升通道很窄，甚至是被淘汰。银行也是金字塔型，大部分员工是处于柜台一线，上升空间很窄，也是需要熬资历和能力。另外，前面说到上半年有1730家网点关闭，这也是因为在互联网的发展趋势下，越来越多的业务开始不再需要到柜台办理，另外就是无现金社会的到来，让银行减少了很多业务。这直接的影响是银行不再需要那么多人，未来关闭的网点会更多。

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最后，时代不一样了，赚钱的机会到处都是。如今，银行的“金饭碗”不再那么吃香，因为外面的机会也非常多，像腾讯、阿里、华为等优秀公司，薪资待遇都非常不错，腾讯平均月薪超过了7万。而一些网红，直播等等新的工作岗位出现，收入更加可观。所以，不一定要抱着“金饭碗” ，外面的机会太多了。