保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元 |

在一些酒店或仓库工作的话，通常每月都会被扣除些损耗钱，比如酒店的服务员都会被扣餐具损坏的钱，一般来说都是当月损坏多少餐具，结算工资时就扣掉，如果说是从工资固定扣除一定的数额，等到离职后再清算退还的话，那可就是黑心老板了。
每月餐具损坏了多少，那可就不是服务员能知道的，再加上长年累月下来，在这里面能做的手脚可就多了去，这类预先扣除损坏或丢失保证金的情况，到离职的时候是别想退了，老板不让员工倒贴钱就算良心的了。
【保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元】今天要说的也是关于保证金退不回还倒欠的事，我们一起来看看。

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事情是这样的，该女子是在贵阳南明区的一家卖渔具的公司上班，从2014年入职以来，每月都会被扣除一笔库差保证金，主要是用于渔具损失方面的，老板是承诺等到离职时会清算退还的，一直上到去年10月份，保证金已经缴纳了12000元。
在离职的时候，她也向老板询问了怎么退保证金，老板是说等到2019年12月底会清算，到时把清算剩余的钱退给她，然而等到12月底去找老板时，对方却说已经扣光了，并且她还倒欠了7000多元，女子认为老板就是故意不退钱的。

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为此她多次去找老板要钱，没想对方反倒说已经去法院起诉了，要求女子把7000多元给补上，与此同时和她一样遭遇的还有20多人，这些都是该公司的离职员工，她们分布在公司名下的各个分店工作，公司还没有为他们缴纳社保。
对于社保方面的问题，女子看得倒也不是很重，只希望老板把保证金退了，采访人员也帮忙联系了南明区的劳动保障大队，一起到该渔具公司了解情况，老板是承认有扣保证金的行为，但是她认为这是合情合理的，员工都有签订一份自愿扣除的协议。

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从老板提供的协议上来看，确实是写明了员工承担产品的丢失和损毁，如果保证金不够赔的话，还会接着从工资里来扣，对此老板也表示，现在她已经整理好资料了，下一步会提交到法院去，让员工把剩余的赔偿款给补上。
至于为什么没有缴纳社保？老板是这么做解释的，他们给予员工是自由选择，如果员工不愿意缴纳社保的话，公司会把钱直接发放到员工的工资卡里，这点也在工资条上有注明了，不过面对监察大队的质问，老板还是承认了错误。
目前老板已经准备把扣除的保证金退还。

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小结
如果说给员工的工资高的话，那扣除一部分倒也可以接受，但是从员工提供的工资来看，去年每月实付也就3000元左右， 5年时间扣12000元，离职还要倒欠7000多元，相当于每年都要掉1个多月的工资，说起来也是挺夸张的。
再来说社保方面的问题，按照相关的规定是强制缴纳的，虽然老板是直接发给员工，也在工资条上注明了，不说他是否违规等问题，就说把社保钱发给员工这点，原本实发工资就在3000元左右，社保是公司和员工按比例来缴纳的。
一般个人缴纳部分比较少，公司缴纳部分比较高，要是把这两部分都算到工资里，那也就相当于2000余元的工资，反过来看公司给缴社保，然后发2000元的工资，它是招不到人来做，所以说羊毛出在羊身上，就算交了社保工资也会是3000元。