程序员|37岁程序员裸辞，四个月被497家公司拒绝，问猎头后懵了程序员

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在互联网公司中工作的员工，都很担心三十五的到来，如果自己到了三十五岁没有做到管理岗，就会面临着被裁员的风险。被裁之后面试其他的互联网公司往往是没有公司接受的，我们今天要说的就是这样的一件事，三十七岁程序员裸辞，四个月被497家公司拒绝，问猎头后懵了。究竟是怎么回事呢？让我们一起了解一下吧。
一位网友在职场论坛上发了一个帖子，他说自己今年三十七岁了，是一名程序员老兵，因为和上家公司的领导闹矛盾有了嫌隙，一气之下就裸辞了，如今已经辞职四个月了，也失业了四个月。每天都在努力投简历，共投出去了五百封简历，但只有三家通知自己过去面试，其他的都石沉大海。自己很纳闷，就找了一个做猎头的朋友询问，朋友说自己已经超龄了，没有什么岗位可以给自己这个年龄的人了，只有少数的能放宽到四十岁，但也不太适合自己做。所以自己没办法只好考事业单位了，没想到事业单位竟然也要求35岁，这可怎么办，自己还需要养家呢。
【程序员|37岁程序员裸辞，四个月被497家公司拒绝，问猎头后懵了】
这位网友表示为什么互联网行业要这么歧视年龄，自己经验丰富，技术过关，怎么就找不上工作了呢？网友们看到这个帖子后纷纷发表了自己的看法。
有网友表示三十五岁这个坎设置的意义就是如此，如果有能力的员工在这个年龄一般都能成为高管了，那么完全不需要通过投简历来找工作，所以一看到三十五以上的简历， HR都默认是没有能力的人。
也有网友表示这么大年纪的人了人竟然还一气之下裸辞，也太不负责任了吧。更何况你的经验到底是每年都在涨还是一年的经验不断重复呢？
你对此有什么看法？在评论区和大家一起讨论吧。