幸福一箩筐|2020年《顶级数据团队建设全景报告》重磅发布( 三 ) 12345678

与其他专业人才相似，数据人才同样会在不同行业之间流动。观察全球范围内数据人才最集中的十大行业，我们通过定义“行业人才吸引力指数” ，发现不同行业对数据人才的吸引力指数也有所区别。
（注：行业人才吸引力指数 = 流入指定行业的人才/流出该指定行业的人才）
互联网行业毋庸置疑在全球都保持着较高的吸引力，在数据人才的流动上，信息技术与服务、金融服务、管理咨询、通信和高等教育行业中的数据人才多流入到互联网。
在计算机软件、银行、医院与护理、保险行业和互联网行业，数据人才都是从其他行业流入，而高等教育的数据人才流出现象严重，其中互联网的吸引力指数最高，达到6.27 ，金融服务次之，为5.20 。

疫情凸显数据价值，超4成数据团队业务量不降反增
面对年初爆发的疫情，数据行业也受到了一定程度的影响和波及。
综合问卷信息，超过半数的数据从业者认为数据团队的工作受到了不同程度的影响，超过20%的受访者认为疫情对于数据团队工作的“影响较大” 。

在业务量上，超过4成的受访者表示数据团队的业务量有不同程度的增加，其中3.6%的数据团队的业务量翻倍，但仍然有接近17%的数据团队表示业务量有明显减少。
不过，可以看到，尽管受到了疫情的冲击， 47%数据团队从业者认为疫情对数据团队工作影响较小。
大数据文摘在此前投放的问卷调查中了解到，疫情对于企业中数据团队的业务并未造成很大的影响。在所有受访者中， 17.5%表示自己所供职公司的数据团队完全没有受到影响， 29.1%称几乎无影响，认为产生较大影响的比重为23.3% 。
在疫情对于业务量的影响上， 38.8%受访者认为数据团队业务量没有产生变化， 16.9%业务量减小。 44%的受访者则反映数据团队业务量增长，其中3.6%团队业务量翻倍。我们可以看到，疫情冲击下，大数据相关业务的价值正在凸显。

不难看出，一支高效运作、抗压的数据团队不仅对于所在公司至关重要，也是整个社会持续、健康发展的生力军。整体来说，疫情对于数据团队的影响并非完全负面。虽然有部分企业出现了裁员或降薪情况，但同样也出现了不少业务量增长的情况，说明数据业务价值在疫情中逐渐凸显。与此同时，疫情对于从业者的职业规划还是产生了一定影响，部分受访者原本的跳槽计划出现了变动。
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最后，为了答谢每一位填写问卷的朋友，报告“完整高清版”将于2020年8月4日24:00前，通过问卷中填写的邮件免费发给所有问卷参与者。