技能升级(主动):不管你是什么学校和什么专业毕业的 , 大家要知道一个时期进入到同一家公司的毕业生基本上是同一个水平的 , 差距并不大 , 即使你是清华的毕业 , 你会发现你的新同事一点儿也不比你差 。 我从网上看见过中石化总部的新员工入职信息表:
能力普及:越有市场的人越是强大 。 当你的技能和专业素养提升到一定等级时 , 企业自然会给你升职加薪 , 你对自己的职业生涯也会有更好的规划 , 当然猎头也会随时盯上你 , 给你提供更好的职业发展选择 , 你开始享受职业生涯纵向优势转为横向优势的奋斗成果 。
技能停滞:经济的快速发展和迅猛的产业革命可以很快沉淀掉你多年积累的工作经验 , 新的标准、新的技能都会不断的提升岗位的能力要求 , 即使你之前非常成功 , 一旦你停止学习 , 很有可能被他人超越 。 我身边有很多民营企业老板曾多次向我感慨到 , 以前觉得互联网根本不靠谱 , 错过了历史发展的机遇 , 后来被一些年轻人的创业公司实现弯道超车 , 现在他们每天都在学习新东西 , 新技术 , 因为社会的变革已经超出了他们的认知 。 在一个充满进取和努力的时代 , 追求效率和创新的时代 , 你跟着跑都未必跟得上 , 更何况停滞不前呢 , 这本身就是倒退和被淘汰 。
技能升级(被动)和职业多元化:我说过不要在教训中成长 , 要在教育中成长 。 很多人只有吃到了苦头、栽过跟头才会明白之前的语重心长 。 这个阶段的技能升级是指出现了职场天花板后的被动升级 , 如比公司提拔高级职位时要求研究生学历 , 本来你几年前就有想法去读在职研究生 , 因为种种原因最终放弃 , 但是看到本来属于你而被你认为不如你的人凭借去研究生背景获取了高位 , 你就会愤愤不平 , 懊悔不已 , 在准备去念书时就错过了机会 。 如果你所在的公司不幸倒闭 , 失业后你发现之前的岗位技能根本不能在社会立足(河北收费站员工的案例) , 最终为了生存逼迫自己进行技能升级或从事其他新的职业 , 很难将之前的经历和经验进行转化和提升 。
所以任何时候都要把本职工作放在首位 , 可以通过学习投资理财对自己的职业发展形成对冲保障 , 千万不能放弃本职工作 。 我所倡导的投资是具有对冲性质和长期属性 , 通过投资实现职场的多元化 , 通过投资对冲职场风险 , 通过投资实现共享优质企业和国家经济发展的红利 , 通过投资实现人生职场的“戴维斯双击” , 即提升本职工作技能 , 获取劳动收益;通过股权投资 , 获取投资收益 , 从而加快财务自由的步伐 , 实现创造和共享的投资目标 。
对此你怎么看?
您好 , 我是金值成长 , 喜欢我的文章 , 记得点赞、关注并评论转发 , 谢谢你的支持 。
- 两个人的世界|传奇世界:不选贵的只选对的,找到适合自己的职业
- 网络安全|职场中晋升快的人,具有什么特点?这几个方面,值得有些人反思!
- boss直聘|职场个人经历,终于辞了不开心的会计工作,会计转行
- 职场pua|论内卷,美国人比我们早了几十年
- 高等教育自学考试|高学历对职场专业人士来说意味着什么?
- 职场pua|注意!被职场PUA了,如何反击?
- |职场众生像!看你像不像
- 董明珠|被人嘲笑的实习生,3年后成为经理,她身上有3点值得职场人学习
- 产假|12星座男在职场上谁人缘最好?射手男出手阔绰?水瓶座我行我素?
- 最高人民检察院|职场怎么穿保暖又洋气?试试这些“毛呢西装”,利落干练又保暖