黄金价格|浙江2020年养老金调整终于亮相,四大特点一处微调,倾斜模式2+3


黄金价格|浙江2020年养老金调整终于亮相,四大特点一处微调,倾斜模式2+3
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文/水流云在草青青
时间来到7月底 , 30个省市的养老金调整方案都已经尘埃落定 , 只有浙江的养老金调整方案始终不见身影 。 浙江的退休朋友越来越焦急 , 也引发了不少网友的猜测 。
其实 , 近年来 , 浙江退休人员养老金的调整工作一直标新立异 , 前些年都是先出征求意见稿 , 然后再定稿执行 。 一直在尝试改革 , 有自己地区的特点和个性 , 力求更兼具公平和效率 , 更符合民意 。 今年则出乎意料 , 一反常态 , 先悄悄发放 , 然后再公布调整方案 。
自7月29号开始 , 浙江各地退休的朋友就发现 , 今年增发的养老金已经开始陆陆续续到账了 , 但调整方案却是但闻楼梯响 , 不见人下来 。
盼星星 , 盼月亮 , 2020年7月31日 , 浙江人社厅终于公布了关于2020年调整退休人员基本养老金的通知(浙人社发〔2020〕35号) 。 没有惊喜或惊吓 , 为今年全国退休职工的养老金调整工作画上了圆满的句号 。
今年的养老金调整办法仍分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分 , 人均增幅为5%左右 。 增发的养老金7月底前执行到位 。 788万企事业机关单位退休退职人员因此受益 。
下面 , 青青先和朋友们分享今年浙江养老金调整方案的特点和变化 , 然后介绍调整细则 , 最后进行案例演示 。
一、四大特点特点1:在挂钩调整的与缴费年限挂钩的部分 , 分了三档 , 15年及以下档、15年至30年档 , 及30年以上档 。 比大多数地区多出一档 , 中间档 。 其实缴费在15年和30年之间的人占大多数 。 这样的梯度设计更合理 , 更客观公平 。 点赞!
特点2:倾斜调整模式“2+3” 。 除了贯彻国家的统一指导政策 , 对高龄老人和企退军转干部两类人群进行倾斜之外 , 浙江的倾斜人群增加了三类 , 劳动模范、工商业者和因公致残退休人员 。 上述五类人有福气 , 倾斜调整可多涨 。
特点3:参加调整人员范围很人文 。 即2019年12月正式办理完退休审批手续的 , 2020年1月领取养老金的人也可以参加本次养老金的调整 , 这样更合理 。 这样做的地区还有广西 。
要知道 , 绝大多数地区方案的要求是在此基础上 , 还有一个条件 , 就是2019年12月31日前已经正式领取养老金的人员 。 这也是国家指导文件的规定 。 为浙江和广西点赞 。
特点4:高龄倾斜女满65岁即可享受 。 比绝大多数地区的认定起点70岁低5年 。 浙江的女性老人很有福气 。
二、变化今年的方案基本复制了2019 , 只有一处微调 。 体现在挂钩调整部分 , 具体讲 , 体现为与本人养老金水平挂钩的标准降低了0.2% 。 由2019年的按比例挂钩增加2% , 降低为1.8% 。
三、调整细则(一)定额调整
和2019年一样 , 每人每月增加40元 。 其实 , 作为经济大省 , 这部分调整水平并不高 , 在今年的调整标准上属于全国较低标准 。
(二)挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
浙江版年限挂钩模式分成三档 , 15年及以下档、15年至30年档 , 及30年以上档 , 每档每满一年 , 每人每月养老金分别增加1.5元 , 2.5元和3元 。