法语律云|四川2020年员额法官检察官遴选：民主测评分值不超过考核部分的30%( 二 ) 7月16日

第三关:考核审查
两个部分，素能考核与民主测评相结合
笔试之后，各遴选单位将对报考人员的司法能力、办案业绩、党风廉政情况、职业操守、从业经历等方面进行全面综合考核，分为素能考核和民主测评两个部分，考核占总分的60% 。

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什么是素能考核？
殷恒介绍，素能考核主要考察近年来该名“考生”辅助办案业绩，兼顾任职资历、调研成果、表彰奖励、学历学位等情况。民主测评则是其任职单位人员对其的综合打分，民主测评部分分值不会超过考核部分分值的30% 。 “这可以避免主观评价过重，影响遴选结果公信度。 ”殷恒说。
“省法院和省检察院负责制定考核的原则和标准，各遴选单位则根据实际情况制定具体细则并报省法院或省检察院审核通过。 ”鄢斌告诉采访人员，素能业绩主要根据办案资历和水平打分，民主测评里，法院和检察院领导、部门领导、一般干警均有权重，干警们普遍感到整个过程公正公平。
整个考试、考核全程公开透明，程序、标准和结果全部在各单位公示，实现“阳光遴选” 。同时，省法院、省检察院设立了举报投诉电话。考试、考核结束后，经过各市州法院、检察院推荐，省法院、省检察院审核把关，按照1∶1.1的差额比例确定候选人名单并提交遴选委员会审议。
第四关：书面审议
集中时间，综合考察并提出审查意见

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7月14日上午10点，我省2020法官检察官遴选工作会议室内十分安静。 17名委员神情专注，放在他们面前的是682名员额法官检察官候选人的资料，这些资料堆起来有50厘米高。本着认真负责的态度，客观公正、实事求是的原则，委员们认真审查候选人资料，不到一分钟，就有委员针对候选人简历提出疑问。
采访人员了解到，为确保公平公正公开，每次遴选工作开始前，遴选委员会通过摇号随机抽选9名专家委员，与遴选委员会主任和专门委员共17人一同开展遴选工作。
书面审议，是法官检察官遴选委员会了解候选人的主要途径。 “书面审议的材料有全省中级法院、市级检察院2020年遴选法官（检察官）工作情况报告、候选法官（检察官）名册、候选法官（检察官）情况表，一共三样。 ”张建魁介绍，委员们将集中一天半时间，认真审查候选人资料，对候选人的司法能力、办案业绩、学历背景、身体年龄情况等进行综合考察，并提出审查意见。
张建魁说：“如果委员对拟差额人选有异议的，则从本单位拟入额人选中挑选一名或两名比选对象，进行比对讨论；对拟入额人选有异议的，也可以在无比选对象的情况下，单独对该候选人进行讨论。经过讨论、现场举手表决后，如仍存在分歧，经3名以上委员提议，则将争议候选人列入面试名单。 ”
第五关：面试审议
即兴提问，既考业务能力也考发展规划
“你对自己的综合素质能力有没有信心，对于今后综合能力素养的培养有没有规划？”
“对执行工作，你觉得和3年前比有什么变化？你认为基本解决执行难最有效的措施是什么？”
7月15日，我省2020年法官检察官遴选工作进入面试审议阶段， 17名委员对一名来自法院系统的候选人先后提问。采访人员看到，现场氛围既严肃又活泼，该候选人的面试时间持续了一个多小时。
“每年都会有人进入面试审议阶段。 ”张建魁介绍，进入面试的人员将逐一进入会议室内，接受委员们提问。面试题目则是委员们根据候选人工作经历、发展方向等即兴提问，考察候选人的综合能力。面试结束后，委员们将根据面试情况对候选人进行表决。 “面试有助于我们全面了解候选人情况，包括他对未来工作的规划，他的临场反应、表达能力等等。 ”参加此次遴选的法学专家、四川大学法学院院长左卫民说。