大众网|山东能源集团打通思想“梗阻”推进“和合共融”，新山能新气象系列报道之一——形势任务教育为联合重组凝心聚力( 二 ) 大众网·海报新闻记者逯禹涵通讯员李志

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兖州煤业第一时间召开领导班子务虚会，细化21项形势任务教育重点任务，督促所属19家单位迅速落实落地，把“想讲的”变成“职工想听的” ，把“想问的”融进“要讲的”；山能枣矿集团分成4个巡回宣讲组，精心设计了“联合重组好在哪”“立足当下怎么干”“企业兴衰、责任在我”等宣讲内容，对矿区40余家单位开展横到边、纵到底的宣讲活动；山能兴隆庄煤矿开展了联合重组宣讲到一线、形势任务大家谈，山能盛鲁能化组建了“流动课堂”、“互联网课堂”、志愿者“云课堂” ，山能兖矿化工公司制定了14项形势任务教育重点任务分工配档表，山能济三煤矿开展“我看我说”系列访谈、“我讲我知”面对面宣讲，山能贵州矿业开展了“我为重组做贡献”等“五个一”活动。
“一家人”“一家亲”“一条心”逐渐成为山东能源集团广大干部职工的共识。 “新山东能源集团的成立，给我们搭建了一个更广阔的成长、成才平台，我们感到非常振奋，对企业前景充满信心，相信明天生活会更美好。 ”山能兖矿化工合成车间渠兵说。
在形势任务教育中，山东能源集团还把解决思想问题与解决实际问题结合起来，引导干部职工立足岗位、踏实工作，圆满完成各项工作任务。

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山能山西和顺天池公司持续深化调查研究、现场办公制度，采取头脑风暴法、解剖麻雀法、望闻问切法，深入查摆影响制约矿井发展问题短板，对现场发现问题现场把脉问诊、现场对症下药、现场予以解决；山能龙矿机电维修制造中心将“融情、融心、融行动”的“三融”活动渗透到日常工作中，成立“技术攻关”“维修服务”等7支红色先锋队，发起红色先锋行动21次，解决生产难题19个，技术革新8项。 “作为一名党员，我要立足岗位，带头攻坚克难，保障矿井大型设备安全、高效运转，为新山能发展做出贡献。 ”山能新矿伊犁能源伊犁四矿生产辅助工区区长高冲说。
“联合重组，事关山东改革发展大局，事关近150万职工家属切身利益。 ”李希勇介绍说，下一步山东能源集团将坚持“一家人、一盘棋、一条心” ，有效促进文化融合、感情融合“两个融合” ，真正做到以“形合、力合、身合”促“心合、情合、神合” ，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。