世行和WTO联合报告：应消除贸易政策中的“粉色关税” 世行|世贸组织|妇女

当地时间7月30日，世界银行（下称“世行”）与世界贸易组织（WTO）合作编写的报告《女性与贸易：贸易在促进女性平等中的作用》（下称“报告”）显示，加入全球价值链的企业，雇用女性的比例（33%）高于未加入的企业（24%）。

报告还强调了消除贸易政策中歧视女性问题的重要性，称虽然没有哪个国家公开根据性别征收关税，但隐性偏见相当于“粉色关税” ，将女性置于经济上的不利地位。
报告显示，女性专用消费产品的关税负担比男性产品更高。例如，在纺织品行业，女性服装的关税比男性服装高27.7亿美元，这一消费差距在2006~2016年实际上升了11%左右，而像这样的差距可能伤害全世界的女性消费者。
“过去30年间，贸易始终是减贫的驱动力。这份报告显示，只要制定了正确的政策，贸易也能为缩小性别差距提供驱动力。 ”世行常务副行长冯慧兰表示， “贸易可以扩大女性在经济中的作用，通过给予女性更多更好的就业机会，缩小与男性的差距。在后疫情时代，抓住这些机会将更为重要。 ”

该报告得出结论认为，贸易增加女性的工资，有助于缩小男女工资差距，同时也为女性创造更好的就业机会。
报告表明，开放国际贸易的国家往往增长更快、善于创新、提高生产率，并为其人民提供更高的收入和更多的机会。按照贸易占GDP的比例衡量，贸易越开放的国家，性别平等程度越高。
报告还显示，有针对性的政策有助于女性实现贸易效益最大化。这些政策包括取消阻碍女性进入国际市场的贸易障碍、改善女性受教育水平、获得金融服务和利用数字技术的机会等。这些措施可以解决海关手续繁琐、贸易融资受限以及边境勒索或性骚扰等问题。