雅萱@人品，才是一个人最硬的底牌( 三 ) 人品，才是一个人最硬的底牌|雅萱|实习

我的一个朋友是公司的人事主管。

一次聊天时，她告诉我，他们公司拒绝了一个能力颇强的实习生。

这位实习生毕业于一所985大学，写得一手好文章，琴棋书画样样精通，英语发音跟原版电影一样纯正。

才进入公司一个多月，他就帮着部门主管提升了公司业绩，自己也拿到了不少奖励。

三个月后，当所有人都认为这位实习生会被留下来时，他的转正申请却被公司老板给婉拒了，听到这个结果，大家都吃了一惊。

后来，老板对朋友说：“这个实习生能力虽然强，但却是个贪小利，爱耍小聪明的人。这样的人不踏实，不实在，不符合公司用人要求。 ”

原来，在前段时间，公司举行了一个召集老客户的活动，这位实习生被安排在前台，接待贵宾的同时，把公司准备的精美礼物赠予贵宾。

当天来了三十几个客户，有三个没来，实习生就把那三份礼品悄悄地放入了自己的包里，并在名单上写上了那三个客户的签名。

然而这一幕，被老板看得清清楚楚。

李开复曾说：

我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等。我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇佣他。

人品有缺陷的人，会为了一己私欲而触碰底线，甚至出卖公司和同事。

这样的人，虽然风光一时，但最终会败在人品上。

就如《红楼梦》中王熙凤的判词：

“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。 ”

人品，决定一个人的前途

爱默生曾说：“品格是一种内在的力量，他的存在能直接发挥作用，而无需借助任何手段。 ”

宾夕法尼亚大学曾在中国各地为其国际特训班面试招生。

他们果断地拒绝了一位只想着挣大钱的奥数高手，却把橄榄枝投向了一位高考成绩并不突出的女生。