进阶|职场小白的进阶之路——如何将努力转化为竞争力进阶

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我们通常说，只要努力就会有收获，也一直相信，越努力就离成功越近。在职场上，只要我们足够努力，升职、加薪离我们就不远。
然而，现实情况真的是这样吗？
在经历了激情澎湃的入职新鲜期之后，特别是工作几年之后，发现同时期入职的，有些人已经成为部门经理或者调到重要岗位，而自己还在底层徘徊。
明明比他们更努力，加班更晚，做的事情更多，为什么别人升职加薪，而自己却始终得不到提拔。结论就是自己的努力没有得到回报，于是开始抱怨公司用人不公，懈怠工作，敷衍了事。
其实，真正的原因，是你的努力没有转化为竞争力！
这就好比上学的时候，父母看到成绩的差距，会认为你不够努力。即便是你每天在家学习到半夜，一早起来读书。一旦最终成绩不好，仍然是你不够努力。
你努力了吗？努力了，而且很努力！但是你的努力没有最终转化成价值！就像上面说的成绩，天天学习很努力，但是成绩没上去，就会被认为还不够努力。
所以，职场中，并不是努力就够了，一定要学会方法，用巧劲，四两拨千斤，将努力化为价值，才能够一帆风顺，节节攀升。
那么，职场中，到底应该如何努力呢？
第一，埋头苦干不是干，分析钻研才是真。在职场中，埋头苦干的人一般为被认为踏实，能吃苦。但这些都是一个好的底层员工的标签。这跟我们考试做题是一个道理，抄题纠错并不是把错题抄下来就完了，还需要认真总结，看是哪个环节，哪个步骤有问题，吸取教训加以改正。而在这个过程中，最为领导角色的老师，最喜欢的肯定是那些不仅能够纠错，还懂得举一反三的同学。
第二，勤劳不是努力，工作也要有方向。我们经常能够听到一句话，没有功劳也有苦劳。在当今社会，特别是残酷的职场上，很少有苦劳一说。在职场中，有些人把自己定位成“螺丝钉”哪里需要去哪里，今天帮忙搬水，明天帮忙修桌子，后天帮忙打印文件，看似忙碌的身影，其实都是无用功。公司招聘你的目的，是需要你在某一岗位创造价值，而不是作为后勤保障人员，在办公室充当“救火先锋” 。
第三，有锋芒是好事，但是也要突出团队。作为当代的年轻人，很多觉得自己是天之骄子，锋芒毕露，即使在职场中，也不知道收敛，往往在不知不觉中得罪了周围的同事，甚至是你的领导。而在企业中，团队的力量才是根本，即使你真的特别优秀，也要学会雨露均沾。枪打出头鸟，注重团队合作，学会与团队和谐共赢，才能走的更加长远。
另外，在职场中，任劳任怨，吃苦耐劳，也并不是一个好员工的标签，千万不要陷入自我表扬的努力误区中来。
【进阶|职场小白的进阶之路——如何将努力转化为竞争力】吾日三省吾身，如果你在职场中感觉郁郁不得志，一定要先从自身找原因，学会努力，创造更多价值，相信你会迸发出耀眼的光芒！