励志的花朵|你们就能像朋友一样聊天了，和领导出差没话聊？3步打开聊天思维( 二 ) 前几天和一个很有上进心的职场新人聊天

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平常多观察，看领导看什么新闻，或者关注什么动向，没事的时候，自己也去看看，不仅能提升自己，还能有更多的聊天话题，何乐而不为呢？

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3：学会提问，引出领导想说的话题
这里引出一个上线和下线思维，上线思维帮你转换话题，下线思维让你和对方深入聊下去。
比如，你们在车上看到有人在湖边钓鱼，领导正谈到此情此景的时候。
你可以说：“适当的在湖边钓鱼真是很惬意能人放松（用上线思维高度概括），这让我想起咱们行业真是一刻都不能放松，一放松互联网领域就日新月异的跟不上了，平常看你经常与时俱进，是经常参加交流会？还是看新闻？（转到你准备好的话题）”
你这样一句话，就轻松的引导领导聊他喜欢的话题了。

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当他聊到他的学习方式上的时候，就又可以用下线思维让他深入的说下去。
比如领导对时刻更新思维的见解是：“没晚睡前看看新闻，没事的时候，和同行交流，不要闭门造车” 。
这时，你可以再用下线思维使他把话说详细点：“这么丰富的学习和交流安排，您忙得过来吗？您是怎么合理安排时间的？”等等。
你可以顺着对方的思路往下发问，让领导把他想说的话都讲出来，他就会感觉和你在一起聊天很痛快。

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最后总结一下和领导畅快聊天的3个方法：
1：摆好心态，平常心对待2：熟悉之后的交流，投其所好，了解对方的喜好3：学会提问，引出领导想说的话题总之，和领导聊天不要害怕，先平常心对待，珍惜每次和领导聊天的机会，毕竟他的见解和视野肯定比我们广，和领导聊天要以学习为主，增长自己的见识和知识储备。
提前做些功课，打开让领导说个痛快。这样，不仅他说得痛快，你也能到一些领导的思维和经验，那是花钱都很难买到的东西。
我是@多多职场说。欢迎关注， 4年管理经验，曾任上市公司经理，关注我，每天和你分享职场故事