饿了么|嫌太慢,华为开始疯狂“挖人”加快自救,上海微电子老总都打电话投诉


饿了么|嫌太慢,华为开始疯狂“挖人”加快自救,上海微电子老总都打电话投诉
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饿了么|嫌太慢,华为开始疯狂“挖人”加快自救,上海微电子老总都打电话投诉
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【饿了么|嫌太慢,华为开始疯狂“挖人”加快自救,上海微电子老总都打电话投诉】

嫌太慢 , 果然还得自己上手 , 华为开始疯狂“挖人” , 加快自救动作 , 力度之大 , 上海微电子老总都打电话投诉 , 不过这是好事 , 早这样 , 合肥90多名集体辞职的事可能就不会发生 。

要知道华为给的薪酬上够舍得 , 每年员工还有分红 , 华为的此次动作正是针对半导体人才 , 最近搞到上海几家半导体设备厂商的员工通讯录 , 除了总经理之外都接到电话 , 不少员工就此跳到华为了 。

肯定是华为给出的条件是够高 , 虽然是商业竞争 , 但这个市场就是这样 , 尤其半导体是我们的短板 。 半导体人才流到华为 , 总比流到外国好 , 你给不了高价 , 那就让我来 , 这样也会形成一个正循环 , 让科研人员理所应该获得高报酬 , 合肥那样的事情也就会少发生了 。

科研人员到华为不仅满足薪酬 , 应该还会实现他的科研价值 。 因为华为毕竟不是科研机构 , 目的是盈利 , 没有那么多琐事 , 首要目标就是做出成绩 , 而不是应付人情往来 。 而华为一向是毕其功于一役的打法 , 以前是集中力量做5g , 现在5g技术领先于爱立信和诺基亚 , 那这就说现在能腾出手 。

既然说要搞半导体 , 光刻机 , 那肯定是有要做就要做好的信心 , 华为没有放弃他的狼性 , 看到别人不使劲 , 果断出击 , 先屯住人才 , 谋定而动的好招 。