人才争夺战|职场中，学会以下几点，让自己成为一个“狠人” 电动汽车

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俗话说，一个好汉三个帮，尤其是在职场上想升职加薪，总得有贵人相助，有朋友鼎力支持，才能借力使力，平步青云。
但职场中，很多人都戴着一副“面具” ，表面上和蔼可亲，待人热情，却最喜欢暗中使坏，各种算计，一不小心，就会沦为“受气包” 。
因此，必须学会做个“狠人” ，不仅让所有人都刮目相看，还要会主动示好。
01
假装很“合群” 。
小时候，学过一篇课文《惊弓之鸟》，那只被惊吓而掉落的大雁，就是游离于雁阵边缘的一只，与整个团队保持一种疏远的距离，不言自明，就是被排挤、被边缘化的对象。
因此，不要等到外部单位的人都知晓你是个不合群的人，开始想方设法挤进来了，你才意识到，自己还是需要群体庇护的。
你要知道，你不屑于合的那个群，往往是很多人羡慕不已的群，虽然他们为人张扬、虚伪、爱摆架子，自带一种盲目的优越感，但不可否认，很多人都会被这一层光鲜亮丽的外表所迷惑，被这种装腔作势的阵仗所折服。
所以，你必须保持自己“群内成员”的资格，时不时要刷一刷存在感。比如，隔三差五到各个办公室串串门，聊聊天，偶尔八卦一下，跟谁都客客气气，和和气气，让他们在有任何集体活动的时候，会自然而然想起你。
但与此同时，你只管做好自己的事情，不管别人说什么做什么，或者他们认为发生的重大事件，都丝毫不放在心上，一心一意让自己尽快成为业务上的精兵强将。
这样的人，起初很多人是看不起他的，总会拿他打趣，但忽然有一天，所有的人都发现，这个看起来唯唯诺诺的人，已经成为高不可攀的人，大家才由衷地佩服：此人沉得住气，耐得住寂寞，因为自己强大了，才是真的强大。
02
对他人的评价“满不在乎” 。
人在单位，总会有你意想不到的种种评论出现：你表现积极，说你好大喜功；你稍微松懈了，说你懒散堕落；你任劳任怨，说你是个榆木疙瘩，你有原则有分寸，又说你咄咄逼人......
但凡你是个看别人脸色过日子的人，说你的人，哪怕是胡说八道，都会理直气壮，而只有你还在那里又是气愤，又绞尽脑汁“如何堵住别人的嘴” 。
这种人，太软弱了，别人根本无须出手，靠着几句流言蜚语就已经将你打倒在地了。
但职场中的“狠人” ，早已经练就了对这些言论自动屏蔽的功能，他们很清楚，对于那些无所事事爱嚼舌根的人来说，你做得再好，也落不到一个“好” ，你做得在不好，只要自己态度强硬，别人也不敢说你“不好” 。
更重要的是，他们很清楚，自己想要什么，别人非但给不了，还会从中作梗。别看有的人人前人后夸你，那也是一种策略，就等着你得意忘形，再狠狠地“绝杀” 。
而如果总有人说你坏话，很明显，要么是嫉妒你能力水平比他强，要么是想要把你踩死在“摇篮里” ，如果你真的在意，就正中他们的下怀，原本“莫须有”的罪名，也就“坐实”了。
当一个人提高了自己的心理承受能力，成为了“厚脸皮” ，甚至是“不要脸”的人，不管别人说什么，都置之不理，人家也就自讨没趣了。
而这种大格局、大气度更是让他们相形见绌，时间久了，他们就会自叹不如，也会心虚的。
03
交朋友很“功利” 。
有人说，看一个人实力如何，就看他最亲近的朋友就行了。
的确，物以类聚，人以群分，能够有共同语言的人，往往在价值取向、理想追求、能力水平上都很是贴近，能够互相帮助，互相引领。
做一个狠人，谁有实力，就努力跟他成为朋友。
职场不相信眼泪，那些成天抱怨这个抱怨那个，负能量满满的人，只会让人愈发觉得他就是懦弱无能，是个不折不扣的弱者。
那些就算自己跌落谷底，也要努力爬起来的人，才是真正的强者。他们隐忍却又坚定地走自己的路，说自己的话，办自己的事。在忍辱负重中厚积薄发。
就像隐藏在草丛中的猎人，总在寻找最佳的时机，端起猎枪，瞄准猎物，大获全胜。