育儿秘籍|要求年薪30万的媳妇辞职带娃，只因自己工作“动不得”，年薪5万文|秘籍君无能又自大的男人是什么样？

文|秘籍君
无能又自大的男人是什么样？下面一个例子能给个精准画像。
【育儿秘籍|要求年薪30万的媳妇辞职带娃，只因自己工作“动不得”，年薪5万】这两天在网上浏览帖子，看到这么个事。老公年薪5万，却在宝宝生下没人带时，要求妻子辞职回家带娃。可是要知道妻子作为销售经理，年薪可达到30万啊，足足是自己的6倍。
媳妇赚得比自己多得多，完全可以请保姆啊，可男人说了，自己的孩子自己带着最放心。再说保姆只管日常照顾，怎么会管孩子的智力开发呢？那也有解决办法，他自己辞职不就得了，但人家说不行。一是照顾孩子本来就是女人的事情，二是他的工作“动不得” ，只因人家是gong务员，拿的是一辈子的tie饭碗。

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不知道他的妻子对此是什么反应，我看到这里就笑了，只想给出两个字“呵呵” 。赚钱多少反映了能力大小，年薪30万的妻子，显然能力要比丈夫强得多。可这位丈夫，俨然一副当家作主、洋洋自得的样子。是什么给了他自信？或许是他嘴里的那个“动不得”的工作，或许是妻子对其大男子主义的顺从。
想到这里又觉得有点悲哀。 “照顾孩子本来就是女人的事情” ，这个观念在科技发达、思想进步的今天，仍然有着深厚的土壤，不仅男人们这么觉得，就连女人自己，生娃后也会自然而然地想要不要放弃工作，好辞职回家带娃。男人们呢，则不受一点影响，该加班加班，该出差出差。

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曾经的著名主持人、现在的企业家张泉灵，在被男采访人员问起“如何平衡事业和家庭”时，她连连呛声“我其实有做平衡，但我特别讨厌这个问题，因为这个问题本身就带有偏见。我很好奇，你们采访男企业家的时候，会问平衡性的问题吗？”
我当时就想给她点赞，真是太解气了！
家庭里，不仅男人认为女人带娃天经地义，连公婆乃至女性父母也觉得理应如此。我一朋友，本是积极向上女青年，毕业之后在公司做得不错，老板赏识同事认可，正处在事业上升期。可不巧查出怀孕了。把娃生出来后老人一看是女儿，推脱身体不好来不了，不得已朋友只能辞职。等娃大一些公婆又力催生二胎，于是二胎出生，没人管怎么办？只能自己带着。

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熬着熬着几年过去了，眼看小的上幼儿园了，公婆又催着让上班，说哪怕去超市收个银，去饭店当个洗碗工干个兼职都行，一家人不能全靠老公养着。看看，昔日的女强人硬是沦落到了这个地步。又有多少女性身上有着朋友的影子？
《82年的金智英》里，女主金智英曾对老公说，我和你一样受过高等教育，一样上了大学，甚至成绩比你优秀，毕业后工作也比你出色。可为什么生了孩子后，我就要主动承担失去工作的后果？在家带娃辛苦不说，还要忍受别人“米虫”的指责，要担心自己是否会变成黄脸婆被抛弃、担心以后还能不能找到工作、担心和外界脱节受人嘲笑，而你呢？工作不受影响、生活不受影响、和朋友们出去吃喝玩乐也不受影响，为什么会这样？
这个问题值得我们好好反思。
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